Вопрос-ответ № 3

1683

Если неправильно оформлена какая-либо запись в трудовой книжке, является ли это основанием для отказа в приеме на работу? Например, нет печати на записи об увольнении, нет подписи сотрудника кадровой службы, который заводит трудовую книжку, увольнение оформлено по старому Кодексу и т. д.
Т.В. Михеева,
специалист отдела персонала
ООО “Ашан”

Если трудовая книжка не вызывает сомнений в ее подлинности, то отказать работнику в приеме на работу, ссылаясь на обнаруженные ошибки, нельзя.

Обнаружив при приеме работника на работу неправильное оформление каких-то записей, кадровик должен сообщить об этом работнику и разъяснить ему, чем может “грозить” обнаруженная ошибка.

Например, отсутствие печати на записи об увольнении делает недействительными все записи о периоде работы в данной организации, т. е. весь период не будет засчитан работнику в трудовой стаж ни в организации, где работник собирается работать, ни в будущем при оформлении пенсии.

Возможно, работнику следует обратиться к прежнему работодателю и исправить допущенные ошибки.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль