Вопрос-ответ № 6

1327
 Андреева Валентина Ивановна
Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской Академии Правосудия.

Дородовый и послеродовый отпуск предоставляется сотруднице только на основании больничного листа или необходимо издавать приказ о предоставлении такого отпуска? Отпуск по уходу за ребенком нужно сразу предоставлять до 3 лет или разбивать – сначала оформить до 1,5 лет, а потом до 3 лет? И какой будет дата его окончания: день исполнения ребенку указанного возраста или день накануне этой даты?
Ю.С.Шпалитова, зам. нач. юрид. отдела ФГУ
“Земельная кадастровая палата” по Республике Татарстан

Отпуск по беременности и родам является одной из разновидностей отпусков и, как всякий отпуск, предоставляется женщине на основании приказа, издаваемого работодателем. Основанием для издания такого приказа является написанное женщиной заявление с приложенным к нему медицинским заключением (ст. 255 ТК РФ).

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине по ее заявлению. В действующем законодательстве (ст. 256 ТК РФ) упоминается отпуск по уходу за ребенком до достижении им возраста 3 лет, т. е. деление отпуска на периоды до полутора и до 3 лет не предусмотрено. Поэтому не следует, как раньше, разбивать этот отпуск на два периода. Датой окончания такого отпуска является тот день, в который ребенку исполняется 3 года.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль