Вопрос-ответ № 80

2251

Прошу разъяснить: одна наша сотрудница получила III группу инвалидности (общее заболевание), с 6-часовым рабочим днем (согласно медицинскому заключению). Как производить ей оплату – пропорционально за отработанное время, т.е. за 6 часов, или, как обычно, за 8 часов?
А.Б. Иванова, Дворец культуры им. И.М. Астахова, г. Москва

Согласно ч. 1 ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, и составляет не более 35 часов в неделю. В данном случае работница – инвалид III группы и права на сокращенное рабочее время у нее нет.

Однако на основании ст. 93 ТК РФ по соглашению сторон работнику может быть установлено неполное рабочее время. При работе на таких условиях оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного объема работ.

Если перевести работника на другую работу, соответствующую установленным в медицинском заключении характеристикам, невозможно, например такой работы нет или она не устраивает работника, то трудовой договор прекращается по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Еще раз подчеркнем, что увольнение возможно лишь при наличии соответствующего медицинского заключения.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль