Вопрос-ответ № 65

2450

Издан приказ о введении в штатное расписание новой должности с окладом 8000 рублей. На эту должность принят внешний совместитель. Что ставится в штатном расписании в графе «количество штатных единиц» – 1 ед. или 0, 5 ед. – и какой должностной оклад? Какой оклад указывается в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу по совместительству?
А.Н. Назарова

Штатное расписание утверждается работодателем. При утверждении или изменении штатного расписания решается вопрос о количестве должностей (штатных единиц) и о размере должностного оклада (для работников с повременной оплатой). Если в штатном расписании предусмотрена полная штатная единица, то на эту должность может быть принят как основной работник с полным рабочим днем, так и совместитель. Если же штатное расписание предусматривает половину штатной единицы (с соответствующей оплатой), то на эту должность можно принять как основного работника с неполным рабочим временем, так и совместителя.

При приеме на работу с работником заключается трудовой договор, содержание которого определяется в соответствии со ст. 57 ТК РФ. Если работник принимается на работу по совместительству, это должно быть указано в трудовом договоре (ч. 4 ст. 282 ТК РФ). Также должны быть указаны условия оплаты труда ( в т.ч. размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада), доплат, надбавок и поощрительных выплат). Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Содержание приказа о приеме на работу должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (ч. 1 ст. 68 ТК РФ).



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль