Вопрос-ответ № 54

1312

В марте 2007 г. у нас проходил перевод сотрудников из одной организации в другую (обе организации наши). В трудовые книжки сотрудников была сделана следующая запись: «Уволен в порядке перевода в … по просьбе работника. Пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» без указания части первой. Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации – насколько это серьезная ошибка, нужно ли исправлять записи или лучше оставить без изменения? Дело в том, что уже сделаны записи о приме на работу в другую организацию. Многие кадровики посоветовали ничего не менять и не портить трудовые книжки.
Т. Онищенко, г. Рязань

Полагаю, что все следует оставить в таком виде, как существует сейчас. Если кто-то из работников будет настаивать на указание части, то для исправления необходимо сделать следующую запись: «Запись за № … недействительна. Уволен в порядке перевода в… по просьбе работника, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль