Исправленному - верить №5

2256

"Тот, кто пришел позже утверждения графика, идет в отпуск через 6 месяцев - прямо пропорционально отработанному времени".

Мнение эксперта

Если речь идет о работнике, вновь принятом на работу, то не имеет никакого значения, принят он после утверждения графика отпусков или до его утверждения. В соответствии с ТК РФ (ст. 122) право на использование очередного отпуска у работника возникает по истечении шести месяцев его работы; при этом закон устанавливает, что по соглашению сторон трудового договора (работника и работодателя) очередной оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев отпуск также может быть предоставлен женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, работникам в возрасте до 18 лет и в других случаях, установленных законом.

При этом следует иметь в виду, что работник имеет право на полный очередной оплачиваемый отпуск, а не пропорционально отработанному времени.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль