Ставки на кредиторов*

1926
Сегодня из-за интенсивного развития бизнеса в области кредитования наблюдается настоящий потребительский бум. Поэтому как никогда востребованы специалисты по рискам, корпоративному и розничному кредитованию, оценке залогов.

Из всех банковских позиций, связанных с кредитованием, наибольшим спросом пользуются руководители среднего и высшего звена, а также ведущие специалисты с серьезным профессиональным опытом (см. рисунок).

Спрос на банковских специалистов в сфере кредитования (июль 2007 г.)

Ставки на кредиторов*

В настоящее время выпускник финансового или экономического факультета вуза вполне может рассчитывать на хороший карьерный старт в области кредитования. Большинство работодателей отдает предпочтение кандидатам, получившим образование в ведущих вузах страны, таких как РЭА им. Плеханова, Финансовая академия при Правительстве РФ, Высшая школа экономики. Для специалистов, владеющих английским языком, открываются дополнительные возможности, так как они могут быть востребованы не только в российских банках, но и в финансовых институтах с западным руководством и / или капиталом. В этом случае знание языка крайне важно, поскольку документация и отчетность составляется на английском, к тому же работа не исключает общения с иностранными коллегами и клиентами.

Рассмотрим требования столичных работодателей подробнее по каждой позиции.

кредитование

Кандидату на должность ведущего специалиста/менеджера в сфере розничного кредитования желательно иметь успешный опыт на аналогичной позиции не менее двух лет. В основном это актуально для тех, кто приходит из других кредитных организаций. Своего же сотрудника - при наличии у него способностей к работе в данной сфере - руководство банка может повысить до ведущего специалиста или менеджера не ранее, чем через год после приема в компанию.

Кроме того, необходимо знание банковских инструкций и положений по кредитованию. К перечню требований следует отнести и высшее финансовое или экономическое образование, владение английским языком на среднем уровне (для иностранных банков), знание стандартного пакета МS Ofce, а также ответственность, работоспособность, стрессо-устойчивость.

Ведущему специалисту (менеджеру) необходимо быстро ориентироваться в ассортименте банковских продуктов, иметь практические навыки привлечения и консультирования клиента, а также владеть вопросом кредитования - от сбора информации и анализа документов до выдачи кредита.

Должность ведущего специалиста/менеджера в сфере корпоративного кредитования по всем параметрам почти идентична предыдущей позиции. Но в связи с тем, что в корпоративном кредитовании иной уровень клиента и направления его интересов, требования к кандидатам, претендующим на данные вакансии, в этом случае немного жестче. В частности, им нужно иметь опыт проведения кредитных сделок с юридическими лицами от двух лет, знать банковские продукты и услуги, предоставляемые корпоративным клиентам, уметь проводить анализ их финансового состояния.

Как правило, менеджеры в данной области делятся на две группы: одни специализируются на кредитовании малого и среднего бизнеса, другие занимаются кредитованием крупного бизнеса (в последнем случае в банках существует внутреннее деление на кредитных аналитиков, администраторов, менеджеров по работе с клиентами). К каждой из групп предъявляются соответствующие требования по навыкам и опыту. К личностным качествам, которыми нужно обладать, добавляются аналитические способности.

Позиция начальника отдела кредитования/заместителя начальника отдела кредитования -и в случае розничного, и в случае корпоративного направления - в первую очередь является руководящей. Поэтому ко всем перечисленным выше требованиям прибавляются опыт управления коллективом и организаторские способности.

В современных банках начальники отделов часто выполняют те же функции, что и специалисты, но помимо этого на них возлагается ряд дополнительных обязанностей, соответствующих руководящей должности: организация работы отдела, постановка задач, контроль, подготовка отчетности и т. д.

Заместителю начальника отдела опыт руководства, как правило, не обязателен, поскольку на эту позицию претендуют в основном сотрудники, "выросшие" внутри подразделения с должности главного специалиста. А вот начальнику отдела такой опыт необходим: если требования работодателя не очень жесткие (все зависит от специфики банка и характера поставленных руководством задач) и не требуется создавать отдел с нуля, вполне достаточно годового стажа на аналогичной позиции.

В крупных банках обычно существует несколько подразделений, занимающихся тем или иным видом кредитования: "Отдел кредитования малого и среднего бизнеса", "Отдел ипотечного кредитования", "Отдел кредитования крупного корпоративного бизнеса", "Отдел автокредитования и потребительских кредитов" и др. Руководитель должен иметь опыт, соответствующий направлению деятельности своего отдела.

кредитные риски

Кредитные розничные риски подразделяются на ипотечные, потребительские и другие, в зависимости от банка. Но в любом случае ведущему специалисту/риск-менеджеру/риск-аналитику в области розничных кредитных рисков нужно в первую очередь обладать хорошими аналитическими способностями, позволяющими просчитать возможный риск при выдаче кредита клиенту. Соискатели данной должности должны иметь высшее образование в области экономики, финансов или математики, средний уровень владения английским языком, а также опыт работы в розничном банковском бизнесе от 2 лет (к примеру, в сфере кредитования). Предпочтительным является опыт в области управления рисками или кредитного анализа.

В качестве кандидатов на позицию ведущего специалиста/риск-менеджера/риск-аналитика в области корпоративного кредитования работодатели рассматривают специалистов, имеющих, помимо высшего образования и опыта в области оценки рисков корпоративных клиентов, стаж от трех лет в должности кредитного эксперта по работе с корпоративными клиентами, а также богатый опыт анализа финансово-хозяйственной деятельности заемщиков. Приветствуется знание российского законодательства, бухгалтерского учета, международных стандартов финансовой отчетности, способность работать в интенсивном режиме. Из личностных качеств желательны аналитический склад ума, инициативность, способность к командному взаимодействию. Для банков с западным менеджментом и / или капиталом к списку требований добавляется знание английского на уровне выше среднего и владение специальной терминологией, так как документация ведется на иностранном языке.

залоги

Специалисту/ведущему специалисту/менеджеру по оценке залогового имущества; руководителю группы/руководителю отдела по работе с залогами или залоговым обеспечением, помимо соответствующего опыта (для специалиста - от года, для менеджера или руководителя - от 2 лет) и образования (кроме базового нужно иметь дополнительное профильное), необходимо также обладать рядом личностных качеств, которые важны для работы в данной должности: коммуникабельностью, мобильностью, организованностью, аналитическим складом ума, порядочностью. Кроме того, следует иметь в виду, что специалист по залогам - это выездной сотрудник, в его работе много командировок, и ему нужно быть к этому готовым. Для позиции управленца актуален также опыт руководства.

оплата труда специалистов в области кредитования

Ставки на кредиторов*


* Полная версия статьи опубликована в журнале «Справочник по управлению персоналом».

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль