Вопрос-ответ № 4

1385

В каком возрасте может быть назначена трудовая пенсия по старости прорабу (мужчине), если он отработал в этой должности в строительной организации 7 7 лет 7 7 месяцев и 29 дней?
Н. Д. Долгова, инженер по труду и кадрам ООО СПМК, Приморский край

По действующему законодательству прорабам досрочная трудовая пенсия по старости назначается в соответствии с разделом XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий и сооружений и других объектов» Списка № 2, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Трудовая пенсия по старости прорабу (мужчине) назначается досрочно в возрасте 55 лет, т. е. на 5 лет раньше общеустановленного возраста (60 лет), при наличии страхового стажа не менее 25 лет, из которых не менее половины, т. е. 12 лет и 6 месяцев, должно приходиться на работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2.

Вместе с тем абзац 2 подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон о трудовых пенсиях) допускает досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 2 и тем гражданам, которые не выработали указанного стажа работы в профессии, предусмотренной этим Списком, но имеют его не менее половины требуемого.

В данном случае трудовая пенсия по старости мужчинам назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 Закона о трудовых пенсиях (60 лет), на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2.

Таким образом, мужчине, проработавшему в строительной организации в качестве прораба 11 лет 11 месяцев и 29 дней, трудовая пенсия по старости может быть назначена в возрасте 56 лет.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль