Вопрос-ответ № 1

2131

Начальник отдела кадров нашего акционерного общества при разъяснении работникам некоторых аспектов трудового законодательства иногда ссылается на нормативные документы, принятые в СССР. В какой мере можно руководствоваться нормами законодательства бывшего СССР?
Г. Расторгуев, ОАО «Контакт», г. Санкт-Петербург

Законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории РФ в пределах и в порядке, предусмотренных Конституцией РФ, постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.91 № 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ (ст. 423 ТК РФ).

Это означает, что решение вопроса о применении того или иного нормативного правового акта зависит от грамотности правоприменителя. В результате нередки ошибки, когда нормативный акт не должен применяться, а применяется и наоборот - не применяется, хотя должен применяться. Прежде чем принимать решение на основании закона или иного нормативного правового акта бывшего Союза ССР, надо проверить, является ли он действующим, т. е. не был ли он отменен. Если соответствующий акт не отменен, то он может применяться только в той части, которая не противоречит ТК РФ. Требуется точное сравнение содержания конкретных норм и их систематическое толкование исходя из смысла и принципов трудового права.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль