Вопрос-ответ № 5

1719
 Андреева Валентина Ивановна
Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской Академии Правосудия.

В старых личных карточках Т-2 не предусмотрен раздел «Награды (поощрения)». Надо ли вносить эти данные в карточку и как?
В. В. Степанова, Нижний Новгород

Ранее применявшаяся личная карточка работника Т-2 имела объем 2 страницы и не содержала некоторых разделов, которые включены в современную форму карточки Т-2, имеющую объем 4 страницы (утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1). Личные карточки Т-2 нового образца заполняются на вновь поступающих на работу, т. е. карточки старого образца на новые не заменялись.

Полагаем, однако, что те работники, на которых при приеме на работу были оформлены личные карточки Т-2 старого образца, не должны быть «ущемлены» по сравнению с теми, на кого заполняются современные карточки. Поэтому при необходимости внесения в карточку Т-2 сведений о награждении - в случае отсутствия в карточке соответствующего раздела - необходимо сделать дополнение к карточке в форме листка-вкладыша или приложения.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль