Вопрос-ответ № 4

2468
 Андреева Валентина Ивановна
Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской Академии Правосудия.

Если в личной карточке Т-2 полностью заполнены разделы «Награды (поощрения)», «Отпуск», где дальше производить записи?
В. В. Степанова, Нижний Новгород

НА № 6,7‘2004В Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1, не содержится сведений о том, как продолжать ведение личной карточки работника Т-2, если раздел заполнен. В то же время в Порядке применения унифицированных форм первичной учетной документации, утв. постановлением Госкомстата России от 24.03.99 № 20, указано, что организация при необходимости может вносить в учетную документацию дополнительные реквизиты.

При изготовлении бланочной продукции на основе унифицированных форм первичной учетной документации допускается вносить изменения в части расширения и сужения граф и строк с учетом значности показателей, включения дополнительных строк (включая свободные) и вкладных листов для удобства размещения и обработки необходимой информации.

Таким образом, по нашему мнению, для продолжения заполнения разделов в личной карточке работника Т-2 можно сделать дополнительные листы-вкладыши с названиями необходимых разделов карточки Т-2, на которых должна быть проставлена соответствующая отметка.

Например, дополнительные листы-вкладыши карточки Т-2, продолжающие необходимые разделы, могут называться: «Лист-вкладыш в личную карточку Т-2 Иванова Н. Б.», «Приложение к личной карточке Т-2 Иванова Н. Б.», «Дополнение к личной карточке Т-2 Иванова Н. Б.» и т. п.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль