Обзор заработных плат ИТ-специалистов, работающих с системами класса ERP (для Москвы)

2528

вводные понятия

Системы класса ERP (Enterprise Resources Planning, планирование ресурсов корпорации) - это набор интегрированных приложений, позволяющих создать единую среду для автоматизации планирования, учета, контроля и анализа всех основных бизнес-операций предприятия.

ERP-системы делятся на различные классы, и заработная плата специалиста зависит от того, с какой именно системой (или системами) он работает. Существует простая, интуитивная классификация ERP-систем - на тяжелые и средние. Исторически тяжелые ERP-системы в основном применялись в больших корпорациях, средние - на средних предприятиях. Естественно, заработная плата определяется сложностью системы, а система тем сложнее, чем на более крупный бизнес она ориентированна. Если говорить конкретно, то тяжелыми являются системы уровня SAP R3 и Oracle E-Business Suite, из средних наиболее известна MBS Axapta.

Под минимальной планкой будем понимать зарплату молодого специалиста, имеющего небольшой опыт работы (примерно около года) и в основном отвечающего требованиям компании.

Максимальная планка - это тот уровень вознаграждения, на который компании готовы брать опытного специалиста со стороны. Хотя он является стартовым и не может рассматриваться как абсолютный максимум для данной компании.

Зарплаты специалистов без опыта работы с ERP-системами мы рассматривать не будем - как правило, они не высоки, т. к. приходится вкладывать много времени и денег в обучение.

консультант по внедрению ERP-систем

На позицию консультанта может претендовать специалист, разбирающийся в одной или нескольких бизнес-областях (управление финансами, материалами, производством и т. д.) и программном обеспечении (ERP в данном случае). В некотором роде консультант - это связующее звено между конечным заказчиком (профессионалом, работающим с системой на конкретном участке) и техническими специалистами (разработчиками, осуществляющими доработку системы под нужды заказчика).

В таблице приведены зарплаты консультантов (для наглядности взяты данные на апрель 2005 и апрель 2006 гг.).

Заработная плата консультантов по внедрению наиболее распространенных ERP-систем (долл. США)

Обзор заработных плат ИТ-специалистов, работающих с системами класса ERP (для Москвы)

Из таблицы видно, что рост зарплат по нижней планке за рассматриваемый период небольшой - 100-200 долл. США, практически одинаковый для указанных вендоров. В то же время верхняя планка выросла в большей степени и менее равномерно.

Отметим, что с развитием рынка ERP-систем спрос на высококвалифицированных консультантов неуклонно растет. За прошедший год их зарплаты выросли на 6-20 % для минимальной планки и на 8-35 % для максимальной.

Закономерность роста заработных плат интуитивно понятна. Нижняя планка растет соразмерно инфляции; хотя специалистов такого уровня достаточно много, их все равно приходится обучать, а следовательно, вкладывать время и деньги. Рост нижней планки на 20 % для консультантов по продуктам MBS во многом обусловлен большим числом компаний, внедряющих эти системы, а также их политикой перекупки специалистов при старте нового проекта и дефиците своих кадров. Верхняя же планка увеличивается более существенно, т. к. специалистов высокого уровня мало и именно за них идет борьба между компаниями.

Толковый с ловарь

Медиана (лат. mediana - средняя) - в статистике величина признака, находящаяся в середине ранжированного ряда.

Вендор - организация или физическое лицо, владеющие торговой маркой или использующие ее.

Средняя зарплата консультантов в динамике

Обзор заработных плат ИТ-специалистов, работающих с системами класса ERP (для Москвы)

Приведенные в таблицах данные соответствуют оплате труда консультантов, владеющих одной из бизнес-областей (для верхней планки - имеющих представление о смежных). Очевидно, что специалисты, свободно ориентирующиеся в двух и более областях, крайне редки и стоят на порядки больше.

Данные графы "Средняя зарплата" взяты из открытых источников и имеют, на мой взгляд, большую погрешность, хотя и дают общее представление о динамике.

Строка "Среднее по всем" показывает: если абстрагироваться от конкретных систем, то в среднем консультант в 2005 г. стоил 2100 долл., в 2006 г. - 2600 долл. США, а в 2007 г. - 2800 долл. Это именно тот диапазон, в рамках которого чаще всего приходится работать.

руководитель проекта по внедрению ERP-систем

Специалист, занимающий данную должность, - это менеджер, аккумулирующий в себе организационные, административные и технические функции; такое сочетание предполагает наличие способностей, разностороннюю образованность и солидный опыт. В различных компаниях требования к руководителям проектов по внедрению ERP-систем существенно отличаются, поэтому разброс заработных плат весьма велик. С другой стороны, в большинстве случаев к кандидату на данную вакансию предъявляются гораздо более мягкие требования по знанию функционала ERP-системы, что делает представителей этой профессии практически "платформонезависимыми".

Рассмотрим динамику заработных плат руководителей проектов без разбиения по вендорам.

Динамика заработных плат руководителей проектов (долл. США)

Обзор заработных плат ИТ-специалистов, работающих с системами класса ERP (для Москвы)

Из приведенной таблицы можно сделать вывод, что, несмотря на различную трактовку обязанностей, во многом благодаря независимости от программной платформы рост зарплат руководителей проектов довольно стабилен. Отметим, что в таблице приведены данные по фиксированной части оклада, а кроме нее есть еще бонусы и проценты с вторичных продаж.

администратор ERP-систем

Любая серьезная ERP-система требует специально выделенного человека, который будет заниматься ее администрированием (установкой, поддержкой, безопасностью, резервным копированием и т. п.). Такому специалисту необходимо иметь опыт администрирования как операционных систем, так и СУБД. Должность администратора ERP-систем по требованиям и функционалу близка к позиции администратора баз данных, но пока менее распространена на рынке. Заработная плата таких профессионалов варьируется от 1300 до 2500 долл. США и претерпела незначительные изменения за прошедший год.

другие специалисты

Для полноты представления о зарплатах специалистов в сфере ERP стоит отметить, что разработчики таких систем имеют уровень дохода, соразмерный с вознаграждением консультантов, только с меньшим разбросом между минимумом и максимумом, ближе к нижней границе (примерно 1500- 2500 долл. США).

Фиксированная часть зарплаты менеджеров по продажам ERP-систем составляет 1500-3000 долл. США в зависимости от общей квалификации.

Поскольку рынок ERP-систем активно развивается, а спрос на специалистов быстро и подчас непредсказуемо растет, то работодателям крайне важно "держать руку на пульсе" и индексировать заработные платы персонала, параллельно повышая его квалификацию. Конечно, нет незаменимых сотрудников, но в каждом проекте есть своя специфика и на ее понимание новому работнику потребуется время, а компании придется потратить немалые средства.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль