Вопрос-ответ № 7

1777
 Чекалина Мария Александровна
юрист, ведущий специалист по правовым вопросам Центра развития кадровых технологий, опыт работы в сфере правового консалтинга 8 лет, эксперт журнала

Сотруднику установили II группу инвалидности со 2-й степенью ограничения способности к трудовой деятельности. В ИПР (Индивидуальная программа реабилитации) в разделе профессиональной реабилитации указано: может работать в специально созданных условиях и (или) на дому на 0,5 ставки. Этот работник является заместителем руководителя. Трудно себе представить, как замруководителя будет работать на дому на 0,5 ставки. По какой статье его можно уволить?
П. Автономова, г. Псков

Пункт 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ предусматривает возможность прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением. В рассматриваемой ситуации речь идет не о полной неспособности к трудовой деятельности, а об ограничении этой способности. На основании ч. 1 ст. 73 ТК РФ, руководствуясь представленным работником медицинским заключением и с письменного согласия работника, работодатель обязан перевести его на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную работнику.

Если такой работы нет или работник отказывается от перевода, он подлежит увольнению по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При этом необходимо учитывать особенности, предусмотренные ч. 4 ст. 73 ТК РФ.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль