• Главная страница
  • » Статьи
  • » Архив
  • » Вопрос 6...Гражданский служащий был назначен на должность без испытания. Через месяц ему предложили назначение на другую должность, с испытанием. Когда ему может быть присвоен первый классный чин?

Вопрос 6...Гражданский служащий был назначен на должность без испытания. Через месяц ему предложили назначение на другую должность, с испытанием. Когда ему может быть присвоен первый классный чин?

1226

Правила присвоения классных чинов установлены Положением о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы РФ федеральным государственным гражданским служащим, утв. Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 113 (далее - Порядок).

Присвоение классного чина гражданским служащим осуществляется только после успешного завершения испытания, а если оно не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы. Любые исключения из правил подробно регламентированы Порядком (например, досрочное присвоение классного чина в качестве меры поощрения госслужащего).

В связи с тем что гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы, не был присвоен первый классный чин по ранее занимаемой должности и он был переведен на другую должность гражданской службы, присвоение первого классного чина необходимо осуществить после успешного завершения испытания по указанной должности.

Если же испытание при переводе не устанавливается, то первый классный чин присваивается государственному гражданскому служащему не ранее чем через три месяца после перевода на новую должность.

О.С. Соколова

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль