• Главная страница
  • » Статьи
  • » Архив
  • » Вопрос 3...Коллективным договором для работников организации предусмотрены дополнительные гарантии и льготы по сравнению с законодательством. Распространяются ли такие гарантии и льготы на руководителя организации, если в тексте коллективного договора

Вопрос 3...Коллективным договором для работников организации предусмотрены дополнительные гарантии и льготы по сравнению с законодательством. Распространяются ли такие гарантии и льготы на руководителя организации, если в тексте коллективного договора

1402

Коллективным договором для работников организации предусмотрены дополнительные гарантии и льготы по сравнению с законодательством. Распространяются ли такие гарантии и льготы на руководителя организации, если в тексте коллективного договора употребляется термин «работник»?

Работодателем является юридическое лицо, то есть организация. Права и обязанности работодателя от его имени реализуются органами управления юридического лица (организации) или лицами, уполномоченными ими в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

Руководитель организации - директор, генеральный директор - работодателем не является. Он лишь осуществляет от имени работодателя его права и обязанности. Руководитель организации - такой же работник, как и все остальные, хотя его труд имеет свои особенности, установленные главой 43 ТК РФ.

Согласно ст. 13 ТК РФ принимаемые работодателем локальные нормативные акты действуют в отношении работников данной организации независимо от места выполнения ими работы.

В соответствии со ст. 43 ТК РФ действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения.

Таким образом, положения коллективного договора, а также локальных нормативных актов организации в полной мере распространяются и на ее руководителя.

Ю.В. Шматов



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль