Вопрос-ответ № 4

1254
Батура Анна Владимировна
Главный редактор журналов «Справочник кадровика», «Всё для кадровика».

Возможна ли трансформация трудового договора, заключенного на неопределенный срок, в срочный трудовой договор для сотрудника, достигшего пенсионного возраста, при переводе по его просьбе на другую должность в той же организации? Руководитель организации настаивает на срочном трудовом договоре.
Д. Головина, инспектор ОК

Срок трудового договора - особое условие, которое устанавливается только при заключении трудового договора. Трудовое законодательство не предусматривает ситуации, когда при изменении определенных сторонами условий трудового договора можно было бы изменить условие о сроке трудовых отношений.

Таким образом, при переводе на другую работу работника, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, не могут быть установлены срочные трудовые отношения.

Кстати, достижение пенсионного возраста само по себе не является основанием для установления срочных трудовых отношений и при заключении трудового договора. В соответствии с ч. 2 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор с поступающими на работу пенсионерами по возрасту может заключаться только по соглашению сторон.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль