Вопрос-ответ № 2

1365
Бурнашева Зульфия Наильевна
Юрист, ведущий специалист по правовым вопросам и кадровому делопроизводству Центра развития кадровых технологий, эксперт журналов «Справочник кадровика», «Всё для кадровика».

Если в организации каждые три месяца индексируется заработная плата, необходимо ли каждый раз уведомлять работника о предстоящей индексации и составлять дополнительное соглашение?
А. Каминская, г. Малоярославец

В соответствии со ст. 134 ТК РФ порядок индексации заработной платы может быть определен в коллективном договоре, соглашении либо локальном нормативном акте.

Если в трудовом договоре установлены сроки и размер индексации, то заключения дополнительного соглашения не требуется, т. к. в этом случае условие об оплате труда сформулировано достаточно четко (работник точно знает, когда и насколько увеличится его заработная плата). Не нужно заключать дополнительное соглашение и в том случае, если наряду с порядком индексации в коллективном договоре, соглашении либо в локальном нормативном акте (с которым работник должен быть ознакомлен) предусмотрены сроки и размер индексации и в трудовом договоре есть ссылка на этот документ. В противном случае необходимо составлять дополнительное соглашение.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль