Аннотированный обзор нормативных документов сентябрь 2006 г. – ноябрь 2006 г.

1644

оплата труда и налогообложение

ПРИКАЗ
Минздравсоцразвития
России
от 05.09.06 № 649

"О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 г. № 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения"

Источник официального опубликования "Российская газета", №225, 07.10.06, 
"Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", №42, 16.10.2006

Стаж работы, дающий право на получение надбавок, сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы, помимо прочего, не позднее трех месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения); не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений (подразделений) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; не позднее трех месяцев независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в подпунктах 6.1.1-6.1.4 Положения, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 15.10.99 № 377, гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения.

занятость и трудоустройство

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Правительства РФ
от 15.11.06 № 681

"О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации"

Источник официального опубликования "Российская газета", №257,16.11.06

С 15 января 2006 г. вступают в силу Правила выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации, которые устанавливают порядок выдачи: а) работодателям, заказчикам работ (услуг), в т. ч. иностранным гражданам, зарегистрированным в качестве индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность без образования юридического лица, разрешений на привлечение и использование иностранных работников;б) иностранным гражданам и лицам без гражданства, прибывающим в РФ в порядке, требующем получения визы, разрешений на работу;в) иностранным гражданам и лицам без гражданства, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы, разрешений на работу.

Выданные до принятия постановления Правительства от 15.11.06 № 681 разрешения на привлечение и использование иностранных работников и разрешения на работу действительны до окончания указанного в них срока.

Постановление Правительства РФ от 30.12.02 № 941 "О порядке выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу" утрачивает силу.

пенсионное обеспечение

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Конституционного Суда
Российской Федерацииот
12.07.06 № 261-0

"По запросам Думы Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа и Норильского городского суда Красноярского края о проверке конституционности положения абзаца второго пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также по жалобе граждан А. В. Городчикова, М. Н. Гречко и других на нарушение их конституционных прав тем же положением"

Источник официального опубликования"Собрание законодательства РФ", 18.09.06, №38, ст. 3990

Положение абзаца 2 п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в той части, в какой оно не включает период междувахтового отдыха в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, утрачивает силу и не может применяться судами, другими органами и должностными лицами.

Если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, вахтовым методом составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного ТК РФ, то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль