Вопрос-ответ 8...работника перевели на другую должность. По прежней с ним был заключен договор о материальной ответственности. Что с ним делать? Нужно ли издавать приказ о его отмене?

1837

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности - это двусторонний документ, изменить или отменить его приказом работодателя нельзя. В данной ситуации стороны могут заключить письменное соглашение о прекращении действия указанного договора.

Такой вывод следует из содержания типовой формы договора о полной индивидуальной материальной ответственности, утв. постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности». В пункте 7 формы указано: «Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора».

В содержательной части соглашения можно написать следующее: «В связи с переводом работника на другую работу (должность) договор о полной индивидуальной материальной ответственности от... №... прекращает свое действие». Один экземпляр соглашения после подписания передается сотруднику, другой остается у работодателя.

На практике нередко возникает и такой вопрос: будет ли работник по-прежнему нести полную индивидуальную материальную ответственность, если перевод на другую работу (должность) уже произошел, а соглашение о прекращении действия договора о полной индивидуальной материальной ответственности оформить забыли? Полагаем, что нет.

Дело в том, что после перевода сотрудник перестает занимать должность (выполнять работу), указанную в договоре о полной индивидуальной материальной ответственности, материальные ценности или иное имущество ему более не вверяются, а значит, с момента перевода он не может нести за них ответственность. По большому счету соглашение о прекращении договора о полной индивидуальной материальной ответственности в данном случае носит формальный характер.

Несмотря на это, полагаем, что составить его надо - хотя бы потому, что, как мы уже отметили, необходимость этой процедуры предусмотрена в типовой форме договора о полной индивидуальной материальной ответственности (пример).

ПРИМЕР

Соглашение о прекращении договора о полной индивидуальной материальнойответственности(фрагмент)

Вопрос-ответ 8...работника перевели на другую должность. По прежней с ним был заключен договор о материальной ответственности. Что с ним делать? Нужно ли издавать приказ о его отмене?

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль