Ищу работу! По перепосту

620
Интересная тема с JOB.RU

Социальные сети затягивают в себя все больше и больше сторон нашей повседневной жизни. Как показывает недавно проведенное онлайн-исследование JOB.RU, многие респонденты используют соцсети не только для демонстрации своих успехов и общения, но и для поиска работы. И число онлайн-соискателей медленно, но верно растет.

Для начала немного общероссийской статистики. По данным опроса исследовательского холдинга Ромир, 18% россиян используют социальные сети для поиска работы, причем мужчины делают это реже, чем женщины: 16% против 20% соответственно.

Существует мнение, что поиск работы в соцсетях это прямая иллюстрация к теории шести рукопожатий, согласно которой любые два человека на земле разделены в среднем лишь пятью уровнями общих знакомых и, соответственно, шестью уровнями связей. Поэтому, вывешивая на свою «стену» объявление о поиске работы с непременным добавлением «прошу перепост», соискатель надеется, что через несколько перепостов его объявление непременно попадется на глаза потенциальному работодателю. В свою очередь, схожие надежды питают и работодатели.

Кроме того, в сетях уже давно появились странички с объявлениями о работе как правило, отраслевые. Это своего рода маленький профессиональный междусобойчик, куда участники сообщества скидывают объявления о вакансиях у себя на работе. Кстати, в некоторые из таких сообществ так просто не вступишь: администратор группы проверяет, действительно ли кандидат имеет отношение к обсуждаемому предмету, или просто так зашел, из любопытства.

В поиске

Как показал опрос JOB.RU, большая часть респондентов сайта (64,9%) рассматривает социальные сети как подходящий способ для поиска работы. Проведенный в мае 2012 г. аналогичный опрос показал, что год назад соцсети были менее популярны у соискателей таковых набралось 62,5%.

Большая часть тех, кто рассматривает соцсети в таком контексте (38,9%), уже искала в них работу, однако пока безуспешно (годом ранее так отвечали 33% респондентов). У 17,3% опрошенных уже есть позитивный опыт в этой сфере: они нашли работу в социальных сетях. Количество таких ответов стабильно в прошлом году их было 17,2%. И наконец, 8,7% наших респондентов пока не пользовались соцсетями для трудоустройства, но планируют попробовать. В прошлый раз так ответили 12,3%.

Среди респондентов, отрицающих роль социальных сетей в трудоустройстве, большинство (23,1%) не верит в успех попытки (годом ранее так думали 23,8%). А вот 0,8% перестали пользоваться соцсетями для поиска работы, так как у них был негативный опыт в этом вопросе (в прошлом году такой ответ дали 1,7% респондентов).

И наконец, в РФ остались еще люди, не втянутые в паутину соцсетей, но с каждым годом их ряды редеют. В этом году устоявших набралось 4,1%, в прошлом 8,4% .

Продвинутый Питер

Самый позитивный опыт трудоустройства в соцсетях отмечен в Северной столице. 72,8% жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области рассматривают их как возможный инструмент трудоустройства. В регионах таких оптимистов набралось чуть меньше 68,5%. Москва и Подмосковье отстают: всего 50,5% респондентов-москвичей считают возможным искать работу в соцсетях.

Больше всего удачных опытов поиска работы в социальных сетях опять же в Питере и Ленинградской области (23,2%). Что касается Москвы, то по этому пункту здесь 16,8%. Ищут работу, но не находят чаще всего в регионах 44,1%. В СанктПетербурге такой негативный опыт имели 34,4% опрошенных, в Москве 27,9%.

Интересно, что жители Северной столицы только собираются попытать карьерное счастье в соцсети вдвое чаще, чем жители регионов, и почти втрое чаще, чем москвичи: 15,2% против 8,3% и 5,8% соответственно.

Скептиков, которые считают, что соцсети не помогут в поиске работы, больше всего в столице (31,7%), затем в Питере (22,4%), в регионах негативно настроенных меньше (19,9%). Москва традиционно не верит не только слезам, но и соцсетям.

Неудивительно,что людей, избежавших знакомства с соцсетями, больше всего именно в Москве, 9,6%. Чуть меньше в регионах (7,2%). А вот в Питере их ничтожно мало всего 2,4%.

Кстати, тех, у кого был негативный опыт поиска работы в соцсетях, в Санкт-Петербурге вовсе нет. В регионах таковых мало 0,6%, а больше всего в Москве 1,9%.

Таким образом, тенденция все больше людей, сидя в социальных сетях, не только общаются с друзьями и выкладывают отпускные фотографии, но и занимаются вполне полезным делом поиском работы.

Ищу работу! По перепосту

Ищу работу! По перепосту

Мы работаем в десятках городов подробная информация на сайте и по телефонуМосква 8 495 788 58 80Санкт-Петербург 8 812 332 92 28Нижний Новгород 8 800 100 24 60



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль