Уход из компании: импульс или расчет?

882

Увольнение сотрудника - это всегда стресс, причем зачастую не только для него самого. Неожиданный уход ценного работника может дезорганизовать работу целой компании. Что кроется за импульсивным, на первый взгляд, увольнением: усталость и желание «отлежаться» или просчитанный маневр по переходу в другую компанию? Результаты онлайн-опроса, проведенного JOB.RU , показывают, что чаще всего работники готовятся к уходу из компании заблаговременно, предпочитая не рисковать.

Больше половины опрошенных (52,6%) сначала находят для себя новую работу и только потом увольняются с текущей. Еще 7,4% подают заявление об уходе и сразу начинают поиск места будущего трудоустройства. Здесь возможны два варианта: либо работник столь внезапно настроился на уход, что просто не успел подыскать подходящих альтернатив, либо его об этом «попросили». Как бы то ни было, а эти люди твердо настроены продолжать работу, пусть и в другой компании.

НА РАБОТУ ИЛИ НА ДИВАН?

Интересно, что вторым по популярности ответом в опросе JOB.RU оказался «увольняюсь, отдыхаю, а затем приступаю к поискам»: он набрал 22,8% голосов. Это значит, что почти четверть респондентов не считает в таких случаях последние копейки. Для них найти работу не проблема, поэтому они вполне могут позволить себе взять тайм-аут и пожить немного в свое удовольствие. Возможен, конечно, и такой вариант: человек настолько выдохся на работе, что готов пожить некоторое время в режиме экономии, лишь бы «просто отоспаться».

А вот мотивацию людей, которые задумываются о новом трудоустройстве сразу после того, как уволятся с предыдущей работы, понять сложнее, тем не менее так поступают 11,3% респондентов. По всей видимости, они слишком заняты на работе, чтобы думать о чем-то, кроме нее.

Прагматиков оказалось несколько меньше в Москве и области: здесь 50,7% респондентов ответили, что сначала ищут новую работу и лишь затем увольняются. В Санкт-Петербурге и Ленинградской области картина практически такая же, как и в регионах, - разница в значениях составила менее процента (54% и 53,1% соответственно). А вот тех, кто начинает задумываться о новом трудоустройстве лишь в период двухнедельной отработки, как ни странно, меньше всего оказалось в провинции - 6,7%. В Москве и Санкт-Петербурге цифры практически одинаковые - 8,3% и 8,5% соответственно.

Но самые, пожалуй, неожиданные цифры в графе «увольняюсь, отдыхаю, а затем приступаю к поиску». Больше всего людей, которые могут себе позволить такую роскошь, оказалось в регионах (23,5%). Столица на втором месте с 23,1%, а город на Неве отстал по этому показателю достаточно прилично - почти на 4% (19,3%).

ОКРУЖНОЙ ПРАГМАТИЗМ

Зато если оценивать итоги онлайн-опроса по округам, нюансов оказывается куда больше. Самый прагматичный подход продемонстрировали жители Дальневосточного и Северо-Кавказского федеральных округов: здесь за вариант «сначала нахожу новую, а затем увольняюсь со старой» проголосовали 65,6% и 65,2% респондентов соответственно.

В остальных округах цифры колеблются в пределах 48-56%. Меньше всего прагматиков живет в Южном федеральном округе. Интересно, что при этом в период двухнедельной отработки чаще всего ищут работу опять-таки на Дальнем Востоке (15,6%), а вот на Северном Кавказе этот показатель почти самый низкий (4,3%), меньше только в Сибирском федеральном округе - 1,6%.

При этом здесь чаще, чем где бы то ни было, позволяют себе небольшую передышку между работами (27,9%). В аутсайдерах - Дальний Восток (12,5%), Урал и Северный Кавказ (по 13%).

В период двухнедельной отработки чаще всего работу ищут на том же Дальнем Востоке (15,6%), а реже всего - в Сибирском федеральном округе (1,6%).

Почти такой же большой разброс по цифрам - в ответе «сначала увольняюсь со старой, а затем сразу ищу новую». Чаще всего так отвечали в УрФО (21,7%), реже всего - в ДФО (6,3%).

В целом, результаты опроса вполне логичны: большинство в принципе предпочитает не рисковать, а уж в таком вопросе, как работа, особенно. Радует большой процент людей, имеющих возможность дать себе некоторую передышку между работами. Это значит, что у них как минимум есть уверенность в завтрашнем дне.

Уход из компании: импульс или расчет?

Уход из компании: импульс или расчет?

Мы работаем в десятках городов - подробная информация на сайте и по телефонуМосква 8 495 788 58 80Санкт-Петербург 8 812 332 92 28Нижний Новгород 8 800 100 24 60

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль