Комментарий к производственному календарю на 2010 год

1877

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2010 год в целом при 40-, 36- и 24-часовой рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января – Новогодние каникулы; 7 января – Рождество Христово; 23 февраля – День защитника Отечества; 8 марта – Международный женский день; 1 мая – Праздник Весны и Труда; 9 мая – День Победы; 12 июня – День России; 4 ноября – День народного единства.

HA №1‘2010

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ в соответствии со ст. 112 ТК РФ вправе переносить выходные на другие дни. В 2010 г. предусмотрен перенос выходных дней с субботы 27 февраля на понедельник 22 февраля (предпраздничный день) и с субботы 13 ноября на пятницу 5 ноября (постановление Правительства РФ от 31.10.2009 № 869).

HA №9‘2008

Федеральным законом от 22.07.2008 № 157-ФЗ статья 91 Кодекса дополнена новой частью 3 следующего содержания:
«Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда».

HA №12‘2009

В настоящее время действует новый Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (далее – Порядок), утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н. В соответствии с Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например:

  • при 40-часовой рабочей неделе она составит 8 часов;
  • при продолжительности рабочей недели 36 часов – 7,2 часа;
  • при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

!Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2010 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 15 рабочих дней и 16 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха 6 и 8 января в связи с совпадением двух праздничных нерабочих дней 2 и 3 января с выходными днями.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

  • при 40‑часовой рабочей неделе – 120 ч (8 ч × 15 дней);
  • при 36‑часовой рабочей неделе – 108 ч (7,2 ч × 15 дней);
  • при 24‑часовой рабочей неделе – 72 ч (4,8 ч × 15 дней).

Продолжительность работы в субботу 27 февраля сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

В феврале 2010 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 19 рабочих дней (в т. ч. сокращенный на один час рабочий день 27 февраля) и 9 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

  • при 40‑часовой рабочей неделе – 151 ч (8 ч × 19 дней – 1 ч);
  • при 36‑часовой рабочей неделе – 135,8 ч (7,2 ч × 19 дней – 1 ч);
  • при 24‑часовой рабочей неделе – 90,2 ч (4,8 ч × 19 дней – 1 ч).

В 2010 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 249 рабочих дней, в т. ч. пять сокращенных на один час рабочих дней (27 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря), и 116 выходных дней с учетом пяти дополнительных дней отдыха (6 и 8 января, 3 и 10 мая, 14 июня) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 2 и 3 января, 1 и 9 мая, 12 июня с выходными днями.

Норма рабочего времени в 2010 г. с учетом вышеизложенного составляет:

  • при 40‑часовой рабочей неделе – 1987 ч (8 ч × 249 дней – 5 ч);
  • при 36‑часовой рабочей неделе – 1787,8 ч (7,2 ч × 249 дней – 5 ч);
  • при 24‑часовой рабочей неделе – 1190,2 ч (4,8 ч × 249 дней – 5 ч).


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль