Вопрос-ответ № 65

1229

Если на период ежегодного оплачиваемого отпуска работника выпадают нерабочие праздничные дни, подлежат ли они оплате?
М. Волошина, Свердловская обл.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).

Трудовой кодекс РФ в действующей редакции установил принцип оплаты нерабочих праздничных дней. Работникам, за исключением получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Его размер и порядок выплаты определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Причем суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни в полном размере относятся на расходы на оплату труда.

В отношении работников, получающих оклад (должностной оклад), установлено, что наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им заработной платы (ч. 3 и 4 ст. 112 ТК РФ).

Очевидно, что нерабочие праздничные дни не могут рассматриваться как неоплачиваемые дни и в том случае, когда им предшествуют или за ними следуют дни отпуска. Работникам, за исключением получающих оклад, и за эти дни должно выплачиваться дополнительное вознаграждение.

Что касается оплаты нерабочих праздничных дней, приходящихся на период отпуска, работникам, получающим оклад (должностной оклад), этот вопрос целесообразно решить в коллективном договоре или локальном нормативном акте.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль