Вопрос-ответ № 54

1952
Батура Анна Владимировна
Главный редактор журналов «Справочник кадровика», «Всё для кадровика».

У нас было муниципальное унитарное предприятие «Фармация-Заволжье». На основании распоряжения Правительства Нижегородской области от 04.08.08 № 194-р МУП было передано из муниципальной собственности в собственность Нижегородской области, в связи с чем переименовано в государственное предприятие Нижегородской области «Фармация-Заволжье». В налоговой инспекции оно зарегистрировано 1 октября 2008 г.Помогите, пожалуйста, разобраться, как правильно сделать записи в трудовой книжке.
А. Иванова, Нижний Новгород

Прежде всего следует обратить внимание на то, что в вашей ситуации произошло не просто переименование организации, а смена собственника имущества организации, что, в частности, может являться специальным основанием для расторжения трудовых договоров с отдельными категориями работников (руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером) в течение трех месяцев после перехода права собственности. Необходимо грамотно внести запись о смене собственника имущества организации в трудовые книжки всех работников.

Формулировка записи в трудовую книжку должна соответствовать сути преобразований, которые происходят с организацией в соответствии с гражданским законодательством. В Гражданском кодексе РФ не содержится понятие «смена собственника имущества организации», по сути это реорганизация в форме преобразования, соответственно в трудовые книжки работников вносится запись о такой реорганизации.

Пунктом 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек установлено: «Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись: «Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то», а в графе 4 проставляется основание переименования – приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер». Записи о реорганизации вносятся аналогичным образом.

1 и 2 графы трудовой книжки не заполняются, дата реорганизации (день регистрации организации в Едином государственном реестре юридических лиц и выдачи свидетельства) указывается в графе 3, в графе 4 делается ссылка на «решения работодателя», которыми в случае с реорганизацией учреждений и государственных или муниципальных предприятий являются соответствующие решения полномочных органов.

Вопрос-ответ № 54



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль