Вопрос-ответ № 36

2054

У нас с юристом возник небольшой спор о том, кто утверждает правила внутреннего трудового распорядка. В ТК РФ написано, что это делает в т.ч. и представитель работников (например, профсоюз). У нас нет профсоюза и никогда не было, и я еще не видела ни в одной компании, где работала, такого профсоюза. Правила внутреннего трудового распорядка у нас утверждал генеральный директор. Юрист говорит, что представитель работников (т. е. профсоюз) обязательно должен быть в любой организации.
Н.Титова, г. Москва

Часть первая ст. 190 ТК РФ устанавливает порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка: с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Поскольку ч. 1 ст. 372 ТК РФ предусматривает порядок учета при принятии локальных нормативных актов мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, представляющего интересы всех или большинства работников, то при отсутствии подобной организации или иного представительного органа работников работодатель утверждает правила внутреннего трудового распорядка самостоятельно.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль