Вопрос-ответ № 24

1261

Некоторые сотрудники, имея большое количество неиспользованных дней отпуска (50–60 дней), в то же время не хотят идти в отпуск. Можем ли мы как-то их заставить это сделать?
Т. Б. Малькова, ООО «Центр Учет»

Время ежегодного оплачиваемого отпуска для каждого работника устанавливается графиком отпусков. График отпусков на очередной календарный год утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

Утвержденный таким образом график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Работодатель обязан не позднее чем за две недели до начала отпуска известить работника под роспись о времени его начала (ч. 3 ст. 123 ТК РФ) и не позднее чем за три дня до начала отпуска произвести его оплату (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). При выполнении работодателем этих требований работник со дня, предусмотренного графиком, считается находящимся в ежегодном оплачиваемом отпуске и работодатель не имеет права допускать его к работе.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль