Дистанционная работа в России

1872
Дистанционная работа в России
Дистанционный вид взаимоотношений работника и работодателя, концепцию которого в 1972 году разработал американец Джек Ниллес, в последнее время встречается всё чаще, поскольку выгоден обеим сторонам - работник не тратит время и средства в поездках на работу, а работодатель экономит на аренде рабочих мест. 19 апреля 2013 г. вступила в силу новая глава 49.1 Трудового кодекса РФ, которой установлены особенности регулирования труда дистанционных работников. Теперь в российском трудовом праве появилось легальное определение дистанционной работы

Дистанционный вид взаимоотношений работника и работодателя, концепцию которого в 1972 году разработал американец Джек Ниллес, в последнее время встречается всё чаще, поскольку выгоден обеим сторонам - работник не тратит время и средства в поездках на работу, а работодатель экономит на аренде рабочих мест. 19 апреля 2013 г. вступила в силу новая глава 49.1 Трудового кодекса РФ, которой установлены особенности регулирования труда дистанционных работников. Теперь в российском трудовом праве появилось легальное определение дистанционной работы.

Сегодня, стремительное развитие интернет технологий позволило представителям многих профессий обустроить рабочий быт в отдалении от душных офисов. Работу на дому часто выбирают инженеры, юристы, журналисты, переводчики, редакторы, дизайнеры и представители многих других профессиональных областей.

Зачастую «продавцы» собственного интеллектуального труда не имеют постоянного работодателя (фриланс), из-за чего становятся жертвами различных мошенников. Кроме того, раньше в законодательстве отсутствовали правовые основания для заключения трудового договора с применением электронной подписи, это создавало ряд серьёзных проблем, в числе которых невозможность отчисления взносов за работника в социальные фонды.

Для отладки механизмов осуществления дистанционной работы и охраны прав специалистов в Трудовой кодекс РФ были внесены изменения. Порядок и особенности регулирования труда дистанционных сотрудников содержатся в новой главе 49.1 Трудового кодекса РФ, включенной в XII раздел кодекса «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников».

Узнать, как правильно оформить трудовые отношения с дистанционными работниками, разобраться в особенностях регулирования их труда и отдыха, узнать о специфике охраны их труда, и о тонкостях изменения и прекращения трудовых договоров о дистанционной работе вы сможете, посетив деловой завтрак «Дистанционные работники: изменения в Трудовом кодексе РФ, особенности оформления».

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль