Вопрос-ответ № 3

1393

Работник пострадал в результате несчастного случая на производстве, ему была установлена инвалидность. В настоящее время он представил справку о том, что инвалидности не имеет, и предоставил программу реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. В программе реабилитации рекомендовано уменьшить выполнение объема работ на 1/3. Предприятие устанавливает сокращенный рабочий день, но работник отказывается. Как быть?
О. Н. Коновалова, начальник кадровой службы

В соответствии со ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается несовершеннолетним гражданам, инвалидам, а также работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда. Ни к одной из названных категорий данное лицо не относится. Установление же неполного рабочего времени в силу ст. 93 ТК РФ осуществляется только по соглашению работника и работодателя.

Работодателю необходимо выяснить, что подразумевается под уменьшением выполнения объема работ на 1/3, рекомендованное в индивидуальной программе реабилитации пострадавшего от несчастного случая на производстве. В вопросе не указана должность работника, поэтому нельзя судить о характере выполняемых им работ, но в программе реабилитации может идти речь не об уменьшении объема работ путем сокращения рабочего времени, а о снижении, например, нормы выработки.

Если работник отказывается от уменьшения объема работ как такового, следует иметь в виду: на основании подп. 3 п. 2 ст. 16 Федерального закона от 24.07.98 № 125 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязанностью застрахованного лица является выполнение рекомендаций по медицинской, социальной и профессиональной реабилитации в сроки, установленные программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.

При этом в силу п. 19 Правил установления степени утраты профессио­нальной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. постановлением Правительства РФ от 16.10.00 № 789, в случае уклонения (отказа) пострадавшего от выполнения рекомендованных реабилитационных мероприятий вопрос о степени утраты профессиональной трудоспособности рассматривается с учетом возможности выполнять любую трудовую деятельность.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль