Тестируются все!

659
Тестируются все!
Эффективный менеджмент персонала невозможен без хорошего знания трудового права и кадрового делопроизводства. Правила поведения людей на работе, перечень и порядок выполнения ими своих обязанностей регулируются нормативными правовыми актами федерального уровня. Сейчас мы наблюдаем постоянное совершенствование законодательства, активную интеграцию РФ в мировое сообщество и, как следствие, появление совместных российско-иностранных компаний. Столь динамичное развитие трудовой сферы требует от кадровиков безупречного знания трудового права и умения грамотно применять его на практике

Эффективный менеджмент персонала невозможен без хорошего знания трудового права и кадрового делопроизводства. Правила поведения людей на работе, перечень и порядок выполнения ими своих обязанностей регулируются нормативными правовыми актами федерального уровня. Сейчас мы наблюдаем постоянное совершенствование законодательства, активную интеграцию РФ в мировое сообщество и, как следствие, появление совместных российско-иностранных компаний. Столь динамичное развитие трудовой сферы требует от кадровиков безупречного знания трудового права и умения грамотно применять его на практике.

Важно также то, что выполнение требований трудового законодательства обеспечивает работодателям уверенное прохождение проверок государственной инспекции труда и отсутствие трудовых споров с работниками.

Как обеспечить максимально эффективное сочетание навыков управления персоналом и отсутствие нарушений, выявляемых в ходе проверок и судебных споров? Ответ очевиден – необходимо постоянно отслеживать изменения законодательства всеми доступными способами (интернет, телевидение, пресса, деловые конференции, тематические семинары и прочее), и конечно, регулярно проверять свои теоретические знания.

На сегодняшний день чрезвычайно мало систем, с помощью которых можно успешно оценить знания (свои или своих сотрудников) в области трудового права и получить не сухой результат, а подробную конструктивную критику. В подобных условиях, для кадровиков, стремящихся к профессиональному совершенству, оазисом в пустыне должна стать новая рубрика «Тесты», недавно появившаяся в «Электронной системе кадровика». Ответив на 20-40 вопросов, предполагающих 3-4 варианта ответа, тестируемый работник получает обоснование (нормативные документы) по каждому неправильному ответу, кроме того к результату теста прилагаются разъяснения экспертов, шаблоны, вопросы-ответы из других разделов системы.

Узнать о рубрике "Тесты" подробнее можно здесь.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль