Вопрос-ответ 3...в каком порядке и для чего присваивается классность водителям автомобилей?

1832

Присвоение классности водителям имеет огромное практическое значение, так как на основании классности многие работодатели устанавливают к заработной плате работников надбавки стимулирующего характера.

Изначально квалификационные характеристики водителей третьего, второго и первого класса были установлены Госкомтруда СССР и ВЦСПС в постановлении от 17.08.1976 № 235/18 «Об утверждении квалификационных характеристик профессий водителей автомототранспорта и городского электротранспорта». В настоящее время указанное постановление утратило силу.

20 февраля 1984 г. Госкомтруда СССР и ВЦСПС постановлением № 58/3-102 утвердили Квалификационный справочник профессий рабочих (далее - Квалификационный справочник № 58/3-102), которым устанавливаются месячные оклады. Порядок присвоения водителям квалификации третьего, второго и первого класса осуществляется квалификационной комиссией организации.

Таким образом, в настоящее время сам работодатель вправе решать вопрос о порядке, сроках, основаниях и условиях присвоения классности водителям. Порядок присвоения классности целесообразно прописать в соответствующем локальном нормативном акте организации.

При разработке указанного локального нормативного акта можно руководствоваться Квалификационным справочником № 58/3-102 (раздел Автомототранспорт и городской электротранспорт), а также п. 10-21 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30 (применяются в соответствии с постановлением Минтруда России от 12.05.1992 № 15а «О применении действующих квалификационных справочников работ, профессий рабочих и должностей служащих на предприятиях и в организациях, расположенных на территории России»),

Председателем квалификационной комиссии, в частности, может быть назначен главный инженер. В состав квалификационной комиссии автотранспортного предприятия (цеха) включается инженер по безопасностидвижения. Решение комиссии, как правило, оформляется протоколом, который передается руководителю организации для издания приказа о присвоении класса.

Локальный нормативный акт о присвоении классности водителям одновременно может предусматривать размеры надбавки за классность водителей, либо работодатель может принять по этим вопросам отдельный, специальный документ (например, Положение о начислении надбавки за классность водителям).

При этом работодатели - организации городского наземного пассажирского транспорта, на которых распространяется действие Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2010 гг. (срок действия продлен на 2011-2013 гг.), при определении размеров надбавки должны руководствоваться п. 3.8. Соглашения, согласно которому за классность водителям первого класса устанавливается надбавка в размере 25 %, а водителям второго класса - 10 % установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время.

Для водителей, работающих в государственных органах, нормативными правовыми актами этих органов могут быть определены требования к порядку присвоения классности и квалификационных категорий.

ПРИМЕР

Так, в соответствии с Положением о порядке присвоения квалификационных категорий водителям автомобилей в органах федеральной службы безопасности, утв. приказом ФСБ России от 02.08.2007 № 393, водителям автомобилей в органах федеральной службы безопасности могут присваиваться следующие квалификационные разряды:

  • водитель автомобиля третьего класса;
  • водитель автомобиля второго класса;
  • водитель автомобиля первого класса.

Вопрос о присвоении квалификационной категории рассматривается квалификационной комиссией на основании рапорта водителя. Решение комиссии оформляется протоколом, а присвоение квалификационной категории проводится приказом по личному составу за подписью руководителя органа службы безопасности.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль