Исправленному - верить №3

2430

Исправленному - верить №3

Мнение эксперта

Согласно ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются фамилия, имя, отчество работника, заключившего трудовой договор, а также сведения о документах, удостоверяющих личность работника (в данном случае – паспорте).

Паспортные данные работника могут изменяться в связи с утерей паспорта, в связи с заменой паспорта по истечении срока его действия, в связи с изменением (переменой) персональных данных работника, указанных в паспорте, и т. д. Перемена фамилии в паспорте производится на основании свидетельства о перемене имени, выданного органом записи актов гражданского состояния в соответствии с главой VII Федерального закона от 15.11.97 № 143 ФЗ «Об актах гражданского состояния».

Чтобы не возникла путаница при оформлении налоговых, пенсионных, бухгалтерских и иных документов работодателя, в интересах и работника, и работодателя необходимо оформить эти изменения в максимально короткий срок. Оформление изменений производится приказом по личному составу об изменении персональных данных работника. Основанием к изданию приказа является заявление работника и приложенный к заявлению документ, изменяющий его персональные данные (в данном случае паспорт). Приказ оформляется в свободной форме, и, кроме прочего, в нем перечисляются документы, которые необходимо оформить (в т. ч. внести изменения) работникам отдела кадров, бухгалтерии и т. д.

Сотрудник отдела кадров должен внести изменения в трудовой договор, в личную карточку формы № Т-2, в трудовую книжку работника, в табель учета рабочего времени (если табель ведет работник отдела кадров).

Вопрос об изменении в трудовом договоре сведений о работнике не регламентирован Кодексом. Однако по аналогии с нормой, установленной ч. 3 ст. 57 ТК РФ, изменения сведений о работнике можно произвести путем внесения поправок непосредственно в текст трудового договора, так как эти сведения не зависят от воли сторон, носят объективный характер и согласование таких изменений не требуется. Изменения вносятся во все экземпляры трудового договора, в т. ч. и в тот, который находится у работника. Внесенные изменения заверяются подписями сторон трудового договора и в необходимых случаях печатью.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль