Вопрос-ответ № 8

1883

Работа в ночное время сокращена на час, т. е. продолжается 7 часов. А в предпраздничный день смена еще сокращается на час. Какой должна быть продолжительность ночной смены в предпраздничный день – 6 часов? Или она и так сокращена? Есть ли какие-то законодательные документы по этому поводу? В комментариях написано очень расплывчато. И как на других крупных предприятиях, где есть трехсменный режим работы?
Е. Харитонова, г. Пермь

Накануне нерабочих праздничных дней, установленных законодательством, продолжительность рабочего времени уменьшается на 1 час. В случае невозможности уменьшения продолжительности рабочего дня накануне нерабочих праздничных дней работникам должно предоставляться дополнительное время отдыха за переработку в эти дни или, с согласия работника, оплата по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Перечень производств и отдельных видов работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, целесообразно указать в коллективном договоре, Правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном нормативном акте.

Согласно ч. 4 ст. 96 ТК РФ продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время только в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда (например, сменное, непрерывное производство и т. д.). Список таких работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.

Таким образом, если работы, проводимые в ночную предпраздничную смену (при трехсменном режиме работы), вошли в Перечень работ, где невозможно уменьшение продолжительности смены, а также в Список ночных работ, продолжительность которых уравнивается с продолжительностью работы в дневное время, то длительность такой смены не будет уменьшена (сокращена) и работникам будет компенсирована переработка только за один час в соответствии с ч. 2 ст. 95 ТК РФ.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль