• Главная страница
  • » Статьи
  • » Архив
  • » Вопрос 6… Каким образом оформить предоставление отпуска генеральному директору и как отозвать его из ежегодного оплачиваемого отпуска?

Вопрос 6… Каким образом оформить предоставление отпуска генеральному директору и как отозвать его из ежегодного оплачиваемого отпуска?

2728

Глава 43 ТК РФ, регулирующая особенности трудовых правоотношений с руководителем организации, не содержит специальных правил предоставления отпуска генеральному директору или отзыва его из отпуска. Поэтому при рассмотрении этих вопросов следует руководствоваться общим порядком, установленным ТК РФ.

На практике при предоставлении отпуска руководителю организации возникают следующие проблемные вопросы:

1. Кто подписывает приказ о предоставлении отпуска руководителю организации?

2. Кто может предупредить руководителя организации не менее чем за две недели о дате начала его отпуска?

3. Кто может принять решение об отзыве руководителя из отпуска?

4. Кто подписывает приказ об отзыве руководителя организации из отпуска?

Возникают данные вопросы из-за их неурегулированности со стороны законодателя, поэтому выход из проблемных ситуаций на практике решается по-разному. Хорошо, если порядок действий и оформления необходимых кадровых документов будет предусмотрен работодателем в локальном нормативном акте, например в Инструкции по кадровому делопроизводству.

Для предоставления отпуска руководителю организации и отзыва его из отпуска рекомендуем следующее:

1. Приказ о предоставлении отпуска может подписать сам генеральный директор или должностное лицо, которому предоставлены полномочия издавать приказы по личному составу в соответствии с учредительными документами организации и другими документами, например приказом о распределении полномочий.

2. Предупредить руководителя организации не менее чем за две недели о дате начала отпуска может тот сотрудник, который обычно выполняет такие обязанности. Например, инспектор отдела кадров.

3. Решение об отзыве генерального директора из отпуска принимается, как правило, учредителями организации. Подписать приказ может или сам руководитель организации, когда приступит к работе после отзыва из отпуска, или должностное лицо, наделенное полномочиями издавать приказы по личному составу.

Л.Е. Галайда



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль