• Главная страница
  • » Статьи
  • » Оплата труда
  • » Вопрос 2… Как оформить 13-летнего гражданина на должность спортсмена-инструктора в спортивную школу? Как в трудовом договоре закрепить продолжительность рабочего времени и отпуска, особенности оплаты труда?

Вопрос 2… Как оформить 13-летнего гражданина на должность спортсмена-инструктора в спортивную школу? Как в трудовом договоре закрепить продолжительность рабочего времени и отпуска, особенности оплаты труда?

3555

Положения ТК РФ, определяющие случаи и порядок заключения трудовых договоров с лицами в возрасте до восемнадцати лет, а также условия использования их труда (гл. 42 ТК РФ), применяются к трудовым отношениям с несовершеннолетними спортсменами с особенностями, установленными ст. 3488 ТК РФ.

В соответствии с ч. 5 ст. 3488 ТК РФ для заключения трудового договора со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет, требуется:

  • согласие одного из родителей (опекуна);
  • разрешение органа опеки и попечительства, выдаваемого на основании предварительного медицинского осмотра (обследования), порядок проведения которого определяется уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывает его родитель (опекун).

В силу ст. 92 ТК РФ рабочее время для тринадцатилетнего спортсмена не должно превышать 24 часов в неделю, а если работа осуществляется в свободное от учебы время в течение учебного года, продолжительность рабочего времени не может превышать 12 часов в неделю. При этом максимально допустимая продолжительность ежедневной работы должна быть указана в разрешении органа опеки и попечительства. В данном разрешении указываются и другие условия, в которых он может выполнять работу без ущерба для своего здоровья и нравственного развития.

Такому работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для него время (ст. 267 ТК РФ). Также согласно ст. 34810 ТК РФ тринадцатилетнему спортсмену предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее четырех календарных дней. Конкретная продолжительность такого отпуска определяется коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором.

При повременной оплате труда заработная плата несовершеннолетним выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы, т. е. пропорционально отработанному рабочему времени. При этом работодатели могут за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы (ч. 1 ст. 271 ТК РФ).

Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатели могут устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств (ч. 3 ст. 271 ТК РФ).

Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывает его родитель (опекун).

В.С. Еремин



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль