Как оформить временный перевод на другую работу по инициативе работодателя в исключительных случаях

16820
 Андреева Валентина Ивановна
Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской Академии Правосудия.

В любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения, в частности для предотвращения или устранения последствий производственной аварии, работник может быть переведен на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя. При этом согласие работника на такой перевод не требуется (ч. 2 ст. 722 ТК РФ).

Обратите внимание!
Временный перевод работника на другую работу по инициативе работодателя для замещения временно отсутствующего работника возможен только в исключительных случаях, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 722 ТК РФ

Как правило, оформление документов в таких ситуациях начинается с докладной записки руководителя структурного подразделения организации (приложение 1). Работодатель, приняв решение о необходимости временного перевода работника на другую работу, издает приказ о переводе (унифицированная форма № Т-5, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1) (приложение 2).

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также при необходимости замещения временно отсутствующего работника, если она вызвана чрезвычайными обстоятельствами, указанными в ч. 2 ст. 722 ТК РФ. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Кстати сказать

При переводах, осуществляемых по инициативе работодателя в исключительных случаях, оплата труда

работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 4 ст. 722 ТК РФ).

В документах, с которых начинается оформление временного перевода для замещения временно отсутствующего работника, следует указывать тот факт, что требуется осуществить перевод на работу, требующую более низкой квалификации (приложение 3).

Так как перевод на работу, требующую более низкой квалификации, возможен только с письменного согласия работника, целесообразно оформить документ с уведомлением работника о необходимости осуществления временного перевода, в котором можно специально отразить тот факт, что за работником на время перевода будет сохраняться средний заработок по прежней работе. Работник может выразить свое согласие или несогласие на временный перевод на работу, требующую более низкой квалификации, специальной отметкой на таком уведомлении (приложение 4). Обратите внимание: ознакомление под роспись с приказом работодателя о переводе не является оформлением письменного согласия работника на перевод.

В случае согласия работника на временный перевод на работу, требующую более низкой квалификации, работодатель оформляет приказ о его переводе на другую работу (приложение 5).

Период временного перевода на другую работу по инициативе работодателя соответствующим образом отражается в табеле учета рабочего времени (приложение 6). При оформлении этого вида перевода дополнительное соглашение к трудовому договору работника не составляется, запись в трудовую книжку работника о временном переводе не вносится.

Приложение 1

Пример оформления докладной записки о необходимости временного перевода

Как оформить временный перевод на другую работу по инициативе работодателя в исключительных случаях

Приложение 2

Пример оформления приказа (распоряжения) о временном переводе работника на другую работу в исключительных случаях (форма № Т-5)

Как оформить временный перевод на другую работу по инициативе работодателя в исключительных случаях

Приложение 3

Пример оформления докладной записки о необходимости временного перевода для предотвращения простоя на работу, требующую более низкой квалификации

Как оформить временный перевод на другую работу по инициативе работодателя в исключительных случаях

Приложение 4

Пример оформления уведомления о временном переводе для предотвращения простоя на работу, требующую более низкой квалификации

Как оформить временный перевод на другую работу по инициативе работодателя в исключительных случаях

Приложение 5

Пример оформления приказа о временном переводе для предотвращения простоя на работу, требующую более низкой квалификации (форма № Т-5)

Как оформить временный перевод на другую работу по инициативе работодателя в исключительных случаях

Приложение 6

Пример оформления табеля учета рабочего времени (фрагмент)

Как оформить временный перевод на другую работу по инициативе работодателя в исключительных случаях

Приложение 7

Пример оформления табеля учета рабочего времени (фрагмент)

Как оформить временный перевод на другую работу по инициативе работодателя в исключительных случаях



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль