• Главная страница
  • » Статьи
  • » Архив
  • » Вопрос – ответ 7... Структура учреждения и штатное расписание должны соответствовать друг другу? В штатном расписании структурное подразделение называется «Поликлиника №1 по обслуживанию взрослого населения /отделение медицинской профилактики с Центром зд

Вопрос – ответ 7... Структура учреждения и штатное расписание должны соответствовать друг другу? В штатном расписании структурное подразделение называется «Поликлиника №1 по обслуживанию взрослого населения /отделение медицинской профилактики с Центром зд

3720

Структура учреждения и штатное расписание должны соответствовать друг другу? В штатном расписании структурное подразделение называется «Поликлиника №1 по обслуживанию взрослого населения /отделение медицинской профилактики с Центром здоровья и кабинетами/кабинет врача-терапевта». Как при приеме на работу указать полное наименование подразделения в трудовой книжке работника?

Штатное расписание - это локальный документ, который закрепляет «на бумаге» существующую структуру организации. При приеме на работу в структурное подразделение, когда условие о месте работы с указанием такого подразделения является предметом договоренности сторон, структурное подразделение должно быть указано в следующих документах:

  • в заключенном трудовом договоре;
  • в изданном на основании трудового договора приказе о приеме работника на работу;
  • в трудовой книжке работника, в которую на основании приказа вносится запись о приеме на работу.

Во всех перечисленных документах наименование структурного подразделения пишетсяв полном соответствии с названием, указанным в штатном расписании работодателя. Например, в трудовой книжке работника может быть сделана следующая запись о приеме на работу.

Пример внесения в трудовую книжку работника записи о приеме на работу с указанием структурного подразделения

Вопрос – ответ 7... Структура учреждения и штатное расписание должны соответствовать друг другу? В штатном расписании структурное подразделение называется «Поликлиника №1 по обслуживанию взрослого населения /отделение медицинской профилактики с Центром зд

А.В. Батура

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль