Вопрос-ответ № 1

2149

Умер генеральный директор ООО. Какими документами оформить его увольнение? Каков текст протокола, приказа, записи в трудовую книжку? Если издается приказ, то кто его подписывает?
Н. В. Шеховцева, ЗАО «Мобиком-Центр»

Одним из обстоятельств прекращения трудового договора, не зависящим от воли сторон, является смерть работника. В этом случае трудовой договор с любым работником подлежит прекращению в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Прекращение трудового договора с генеральным директором в связи с его смертью должно оформляться тем же органом, который назначал его на должность. В соответствии со ст. 33 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий является исключительной компетенцией общего собрания участников общества. Согласно со ст. 40 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор) избирается общим собранием участников общества.

Таким образом, решение о досрочном прекращении трудового договора с генеральным директором в связи с его смертью должно принимать общее собрание участников общества (как правило, внеочередное) на основании свидетельства о смерти. Если свидетельство оформляется с некоторой задержкой, то и протокол общего собрания участников оформляется после получения данного документа. Однако действие трудового договора в этом случае прекращается с даты, указанной в свидетельстве о смерти.

В общем случае при прекращении трудового договора с генеральным директором он издает приказ по основной деятельности о сложении своих полномочий на основании решения общего собрания участников. Однако в данном случае такой приказ не может быть издан из-за смерти генерального директора.

При прекращении трудового договора заполняется раздел XI личной карточки работника (форма Т-2), где указывается основание прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующие пункт, часть статьи и статью ТК РФ, дата прекращения трудового договора, дата и номер протокола общего собрания участников. Личная карточка работника в данном случае закрывается только подписью работника кадровой службы.

В соответствии с п. 5.4 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.03 №69, при прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт ст. 83 ТК РФ. В графе 2 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки указывается дата прекращения трудового договора (дата смерти).

В графу 3 следует внести запись:

Вопрос-ответ № 1

В графе 4 указывается дата и номер протокола общего собрания участников общества.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль