Вопрос-ответ № 6

1615

Включаются ли в страховой стаж следующие периоды:
– работа по трудовому договору в странах ближнего зарубежья – Киргизия, Казахстан, Украина и т.д.;
– нахождение на учете в службе занятости.
Т. Н. Урбанович, старший инспектор по кадрам, Кольчугинский район Владимирской области

Сограсно пункту 6 Правил в случаях, когда международным договором РФ установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа, применяются правила международного договора РФ.

На основании статей 4, 6 и 10 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.94, подписанного всеми республиками бывшего СССР (за исключением республик Прибалтики), трудовой стаж, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, взаимно признается Сторонами. Работники пользуются правами и выполняют обязанности, установленные трудовым законодательством. Стороны трудоустройства пользуются социальным страхованием в соответствии с действующим на территории Стороны трудоустройства законодательством.

Из изложенного следует, что периоды работы по трудовым договорам в Киргизии, Казахстане и других странах СНГ учитываются при определении продолжительности страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.

Что касается периода нахождения на учете в органах занятости, то этот период при подсчете продолжительности страхового стажа не учитывается, за исключением времени участия в оплачиваемых общественных работах. В соответствии с п. 14 Положения об организации общественных работ, утв. постановлением Правительства РФ от 14.07.97 № 875, на граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство РФ о труде и социальном страховании.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль