Вопрос-ответ № 6

2111

Руководители структурных подразделений организации часто ездят в командировки с датой выезда, приходящейся на выходные дни. Какой день тогда следует рассматривать как начало командировки? Е. Покровская, инженер ИТО, г. Краснодар

В приказе (распоряжении) руководителя о направлении работника в командировку указывается, на какое число календарных дней он направляется в командировку и с какого по какое число в ней находится.

В соответствии с п. 7 Положения от 13.10.08 № 749 оформленное работнику командировочное удостоверение подтверждает срок его пребывания в командировке (за исключением случаев, предусмотренных в п. 15). В нем делаются отметки о выбытии в командировку, прибытии в пункты назначения, выбытии из них и прибытии в место постоянной работы.

Издавая приказ о направлении работника в командировку, работодатель должен учитывать правила п. 4 Положения от 13.10.08 № 749: днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки – дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы.

При отправлении транспортного средства до 24.00 включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00.00 – последующие сутки. В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, нужно учесть время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.

Таким образом, в приказе о направлении в командировку указывается дата ее начала, которая и определяет день выезда работника в командировку. Таким днем может быть и выходной, поскольку на практике работодатель часто бывает заинтересован в прибытии работника к месту служебной командировки в понедельник.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль