• Главная страница
  • » Статьи
  • » Архив
  • » Вопрос - ответ 2... Верно ли, что льготы, предусмотренные п. 1 постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе "распространяютс

Вопрос - ответ 2... Верно ли, что льготы, предусмотренные п. 1 постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе "распространяютс

1381

Согласно п. 1 постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» (далее - постановление ВС № 298/3-1) с 1 января 1991 г. для женщин, работающих в сельской местности, установлены:

  • продолжительность ежегодного основного отпуска не менее 28 календарных дней;
  • один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы;
  • 36-часовая рабочая неделя при оплате труда в том же размере, что и при нормальной продолжительности еженедельной работы;
  • пособие по месту работы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ежемесячно в размере минимальной заработной платы на первого ребенка с увеличением пособия на 50 % на каждого последующего.

Если женщина работает в сельской местности, расположенной в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, к ее заработной плате применяются районный коэффициент и процентная надбавка.

Постановление ВС № 298/3-1 применяется в части, не противоречащей ТК РФ.

Условием предоставления льгот, перечисленных в постановлении ВС № 298/3-1, является факт выполнения женщиной трудовой функции на селе без предъявления иных требований, в том числе к месту проживания или к сфере экономики организации-работодателя. Таким образом, льготы, перечисленные в п. 1 постановления ВС № 298/3-1, предоставляются:

  • женщинам, проживающим и работающим на селе у любых работодателей, в том числе чья деятельность не связана с сельским хозяйством;
  • женщинам не проживающим, но работающим на селе у указанных работодателей.

Л.Е. Галайда

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль