• Главная страница
  • » Статьи
  • » Архив
  • » Вопрос 4...Сотрудник, закрывая больничный лист в поликлинике, по ошибке назвал организацию, в которой работал раньше. Как теперь поступить работнику и нам, чтоб принять его больничный к выплате?

Вопрос 4...Сотрудник, закрывая больничный лист в поликлинике, по ошибке назвал организацию, в которой работал раньше. Как теперь поступить работнику и нам, чтоб принять его больничный к выплате?

1366

В соответствии с п. 5 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти. С 1 июля 2011 г. на территории России введена новая форма бланка листка нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразви- тия России от 29.06.2011 № 624н (далее - Порядок). Для того чтобы ФСС России принял к зачету расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности, листок нетрудоспособности должен быть правильно оформлен, а пособие рассчитано в соответствии с требованиями действующего законодательства.

В соответствии с п. 56 Порядка при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него выдается новый листок нетрудоспособности.

Сотруднику необходимо обратиться в ту медицинскую организацию, которая выдала ему этот листок нетрудоспособности, для получения нового листка взамен испорченного. Полагаем, что при обращении в медицинскую организацию нелишним будет предоставить справку с места работы или трудовой договор и надлежащим образом заверенную копию трудовой книжки для того, чтобы подтвердить, что он работает именно в этой организации.

О.С. Соколова

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль