Вопрос-ответ № 4

1906

На только что открывшемся предприятии возникла необходимость утверждения коллективного договора. Обычно я это делала через местный профсоюз. Но наш директор-иностранец не хочет даже слышать про его создание. Как утвердить колдоговор без профсоюза? О. Сафронова, г. Санкт-Петербург

Для начала следует обратить внимание вашего руководителя на нарушение им не только российского законодательства, но и международных норм, запрещающих дискриминацию в сфере труда, в частности по причине принадлежности к общественным объединениям. Право создавать общественные объединения, в т. ч. профессиональные союзы, никем не может быть ограничено или запрещено.

Между тем наличие профсоюзной организации на предприятии для ведения коллективных переговоров и его заключения необязательно. В таких случаях, как указано в ч. 1 ст. 31 ТК РФ, необходимо провести общее собрание (конференцию), на котором из числа работников тайным голосованием избрать их иного представителя (представительный орган). Он и будет являться представительным органом со стороны работников для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и его заключения. Создание представительных органов предусмотрено также ч. 4 ст. 37 ТК РФ.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль