Пенсионная реформа 2013 года.

4068
Пенсионная реформа 2013 года.
23 ноября в третьем, окончательном чтении был решен вопрос о пенсионной реформе, которая вступит в силу с 1 января 2013 года. Ее первая часть, действует уже с 1 октября 2011 года. Госдума проголосовала за снижение накопительной пенсии с 2014 года с 6% до 2%. До конца года планируется законодательно проработать моменты, связанные с накопительным компонентом, а также с деятельностью негосударственных участников пенсионного рынка. Вопросы о формуле и стаже откладываются минимум на год: разработку проекта, соответствующего закона Минтруд предлагает завершить только к октябрю 2013 года.

23 ноября в третьем, окончательном чтении был решен вопрос о пенсионной реформе, которая вступит в силу с 1 января 2013 года. Ее первая часть, действует уже с 1 октября 2011 года.

Госдума проголосовала за снижение накопительной пенсии с 2014 года с 6%  до 2%.

До конца года планируется законодательно проработать моменты, связанные с накопительным компонентом, а также с деятельностью негосударственных участников пенсионного рынка. Вопросы о формуле и стаже откладываются минимум на год: разработку проекта, соответствующего закона Минтруд предлагает завершить только к октябрю 2013 года.  

По данным ПФР, накопительные счета имеют 75 миллионов человек, из них 15 миллионов уже перевели свои пенсионные накопления в негосударственные пенсионные фонды или управляющие компании.

«Следующий год будет для россиян годом выбора – именно тогда они могут перевести свои страховые пенсионные взносы в накопительную или солидарную часть», - заявил глава комитета Госдумы по труду Андрей Исаев.

В статье, опубликованной в РБК daily, он говорит, что «накопительная часть пенсии формируется уже десять лет, и сейчас уже можно представить, какая часть населения считает накопительную пенсию необходимой и полезной для себя. Согласно проведенным опросам, это примерно 20% российских граждан, которые активно участвуют в негосударственных пенсионных фондах или частных управляющих компаниях. Для клиентов негосударственных пенсионных фондов, не написавших соответствующего заявления, ничего не поменяется».

Остальные - так называемые «молчуны», их пенсионные накопления находятся у государства. От тех из них, кто решит поменять свой подход к накопительной пенсии, потребуется заявление. С 1 января 2014 года 4 из 6% от фонда оплаты труда, перечисляемых сегодня в накопительную часть пенсии, будут перечисляться в ее страховую часть. Если гражданин в течение следующего года свой выбор не сделает, оставшись «молчуном», 4% платежа в 2014 году уйдут в солидарную часть на выплаты текущих пенсий, а 2% так и останутся в управлении Внешэкономбанка.

Накопления тех, кто сделал выбор в пользу НПФ или УК, останутся в накопительной части автоматически. Клиенты НПФ и УК избавлены от необходимости подтверждать собственный выбор без подачи заявления в ПФР в том или ином виде. В 2013 году и позже, уже имеющиеся накопительные 6% прошлых лет останутся в частном управлении, новые 6% платежей будут прибавляться к ним же.

Не все парламентарии проголосовали за поправки. Оксана Дмитриева («Справедливая Россия») заявила, что не устраивает тот факт, что 4% в бюджете Пенсионного фонда записаны в накопительной части и их перевод на выплату текущих пенсий не предусмотрен, что является «еще одним аргументом финансовым лоббистам бороться за деньги», в 2013 году – это 353 миллиарда  рублей.

По прогнозам Национальной ассоциации пенсионных фондов (НАПФ), в следующем году в НПФ перейдет 6-8 миллионов граждан, и к 2013 году в частных фондах свои накопления будет держать как минимум 21 миллион человек.

Пока не утверждена в деталях новая пенсионная формула, выбирать между «солидарной с 2%» и «накопительной с 6%» пенсиями можно, только руководствуясь не основанными на расчетах убеждениями.

Напомним, что ранее, в июле 2012 года, глава Пенсионного фонда России Антон Дроздов, рассказал, что если не принять решения по пенсионной реформе, Россия пойдет по инерционному пути: «У нас действительно начнут падать ключевые параметры: коэффициент замещения и соотношение пенсии к прожиточному минимуму пенсионера».

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль