Как отдыхаем в новом году?

2441
 Галайда Людмила Евгеньевна
Юрист, эксперт журналов «Справочник кадровика», «Всё для кадровика
Грядут новогодние каникулы, переносы выходных. Никак не могу с этим разобраться. Да и слышала, что опять какие-то нововведения придумали. То дают праздничные дни, то отнимают… Очень хотелось бы избежать очередной «головоломки» и уж, конечно, ни в коем случае не допустить ошибок. Разъясните, как мы будем отдыхать в новом 2013 году?

Действительно, законодатель не перестает нас «радовать» новым взглядом на старые добрые праздники. А кадровикам потом мучайся да высчитывай: сколько, кому и когда отдыхать... Что ж, проблема заявлена - попробуем разобраться!

Наша справка

Закон № 35-Ф3 вступил в силу со дня его официального опубликования, т. е. с 24 апреля 2012 г. (ст. 4 Закона № 35-Ф3).

В связи с принятием Федерального закона от 23.04.2012 № 35-Ф3 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации» (далее - Закон № 35-Ф3), была предложена новая редакция ст. 112 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ).

Изменения коснулись самих праздничных дат (табл. 1).

Таблица 1. Сравнение редакций ч.1 ст. 112 ТК РФ

Как отдыхаем в новом году?

Итак, нерабочим праздничным днем в Российской Федерации в январе по-прежнему являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января и 7 января - Рождество Христово.

К датам Новогодних каникул добавились два дня - 6 и 8 января.

Кроме того произошли нововведения и в порядке переноса выходных дней (табл. 2).

Таблица 2. Сравнение редакций ч. 2 ст. 112 ТК РФ

Как отдыхаем в новом году?

Таким образом, общее правило о том, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, осталось неизменным. Однако это правило перестало распространяться на выходные дни, совпадающие с Новогодними каникулами (т. е. с 1 по 6 и 8 января), а также с Рождеством Христовым (7 января).

Как видим, новогодние праздники в 2013 г. продлятся с 1 по 8 января, а 9 января будет первым рабочим днем в новом году.

ВАЖНО!

Первым рабочим днем в 2013 году будет 9 января

Как видим, новогодние праздники в 2013 г. продлятся с 1 по 8 января, а 9 января будет первым рабочим днем в новом году.

Как отдыхаем в новом году?

С новогодними праздниками, как вы сами понимаете, выходные дни совпадать все-таки будут. Это 5 и 6 января 2013 года. Законодатель не стал лишать россиян законных выходных, указав, что два выходных дня, из числа выходных дней, совпадающих с указанными нерабочими праздничными днями, Правительством РФ будут переноситься на другие дни в очередном календарном году.

Новый порядок переноса предполагает два варианта действий Правительства РФ (табл. 3).

Перенос будет осуществляться в порядке, установленном ч. 5 ст. 112 ТК РФ.

Таблица 3. Сравнение редакций ч. 5 ст. 112 ТК РФ

Как отдыхаем в новом году?

Вариант 1. Решение о переносе выходных дней на другие дни в следующем году может быть принято Правительством РФ в текущем (2012) году. В этом случае соответствующий нормативный правовой акт должен быть официально опубликован не позднее чем за месяц до наступления очередного календарного года.

Вариант 2. Правительство РФ может принять решение о переносе выходных дней на другие дни в следующем (2013) году. В такой ситуации нормативный правовой акт Правительства РФ должен быть опубликован не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня. Однако есть еще и...

Резюме

В 2013 г. россияне буду т отмечать новогодние праздники с 1 по 8 января, а 9 января станет первым рабочим днем. Что же касается 5 и 6 января, то эти дни буду т перенесены на другие рабочие дни 2013 г. в соответствии с решением Правительства РФ.

Вариант 3. Поскольку ч. 5 ст. 112 ТК РФ предполагает, что выходные дни могут переноситься на другие дни не только нормативным актом Правительства РФ, но и федеральным законом (как это, в сущности, и произошло с принятием Закона № 35-ФЗ), нам нужно быть готовыми и к третьему варианту развития событий, при котором уже не исполнительные, а законодательные органы РФ решат вопрос о рациональности использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2013 году. И законодатель в отличие от Правительства РФ может принять соответствующий закон как в текущем, так и в следующем году. При этом, если Правительство РФ к тому времени уже примет относительно выходных дней какое-либо решение, руководствоваться нам все же придется не постановлением, а федеральным законом.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль