Вопрос-ответ № 13

2433

Существует ли ограничение периода предоставления другого дня отдыха за работу в выходной и нерабочий праздничный день, за работу сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени? В. С. Кравцова, ведущий инженер ОАО «Евразруда», г. Новокузнецк

Трудовой кодекс РФ не предусматривает какого-либо ограничения по срокам предоставления другого дня отдыха за сверхурочную работу (ст. 152 ТК РФ) или за работу в выходной и нерабочий праздничный день (ст. 153 ТК РФ). Решение о замене повышенной оплаты другим днем отдыха принимает работодатель. При этом должно быть соблюдено обязательное условие – наличие желания (заявления) самого работника. Если дополнительное время отдыха предоставляется за сверхурочную работу, то его продолжительность должна быть не менее времени, отработанного сверхурочно.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль