Фонд социального страхования: проверки

22510
Оплата страховых взносов является неотъемлемой обязанностью практически любой организации. Контроль за правильностью исчисления обязательных платежей осуществляет фонд социального страхования. В связи с этим необходимо четко знать, какие требования предъявляются уполномоченным органом.

В настоящей статье рассмотрим такие вопросы как:

  • каких работодателей вправе проверять Фонд социального страхования
  • каковы основные цели контрольных мероприятий
  • виды проверок и их особенности
  • обязаны ли государственные органы заранее извещать лиц о предстоящих контрольных мероприятиях.

Правовая основа регламентации статуса фонда социального страхования

Прежде всего напомним, что в начале 2010 г. вступил в силу Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее - Закон № 212-ФЗ).

Его цель - регулирование отношений, связанных с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в различные фонды, а также отношений, возникающих в процессе контроля исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов и привлечения к ответственности за нарушение законодательства РФ (ч. 1 ст. 1 Закона № 212-ФЗ).

В соответствии с ч. 2 ст. 3 Закона № 212-ФЗ Фонд и его территориальные органы осуществляют также контроль правильности выплаты обязательного обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на основании Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ).

Прочитайте полезные статьи по теме:

Виды проверок при уплате денежных средств в Фонд социального страхования

Надзорные мероприятия правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) в отношении взносов на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется посредством проведения соответствующего контроля.

Более подробное разъяснение смотрите в видео:

Фонд социального страхования РФ вправе проверить деятельность любого работодателя. Существуют два вида проверок: камеральные и выездные (ч. 1 ст. 33 Закона № 212-ФЗ).

Читайте также:

Цель данных надзорных мероприятий - контроль соблюдения плательщиком законодательства РФ об обязательном социальном страховании в части правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) взносов в государственные внебюджетные фонды.

Камеральная проверка фонда социального страхования

Камеральная проверка отчетности проводится в период трех месяцев со дня представления плательщиком расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам (ч. 2 ст. 34 Закона № 212-ФЗ)

Она проходит по месту нахождения территориального органа Фонда социального страхования РФ. Специального решения руководителя территориального органа для нее не требуется.

В ее рамках осуществляется контроль:

  • отчетности, представленной организациями;
  • правильности произведенных расходов при обращении страхователя за выделением средств.

Кроме того, отделения уполномоченного органа вправе одновременно проводить камеральную проверку правильности расходов на выплату обязательного страхового обеспечения в соответствии с Законом № 255-ФЗ, а также истребовать у плательщика документы, подтверждающие расходы на выплату обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 7 ст. 34 Закона № 212-ФЗ).

Читайте также:

Действия должностных лиц при выявлении ошибки в отчетности

Формы документов, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 07.12.2009 № 957н, см. на портале www.pro-personal.ru

Если специалисты выявили ошибки или противоречия в сведениях, они сообщают об этом плательщику и требуют в течение пяти дней представить необходимые пояснения или внести соответствующие исправления, т. е. представить уточненный расчет. Форма Требования утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 07.12.2009 № 957н «Об утверждении форм документов, применяемых при осуществлении контроля за уплатой страховых взносов».

Специалисты также имеют право запрашивать у плательщика необходимые документы. Кроме того, плательщик по собственной инициативе может представить уточненный расчет, если сам обнаружит ошибку.

Читайте также:

Выездные проверки фонда социального страхования

Территориальные органы разрабатывают ежегодные планы ревизий, в соответствии с которыми они будут осуществлять контроль соблюдения законодательства плательщиком страховых взносов (ч. 3 ст. 33 Закона № 212-ФЗ).

Контроль правильности расходования средств на обязательное страхование осуществляется в соответствии с Законом № 255-ФЗ, Методическими указаниями по проведению выездных проверок страхователей, утв. постановлениями Фонда социального страхования РФ от 07.04.2008 № 81 и № 82 (далее - Методические указания). Эти документы определяют единые требования к назначению, проведению региональными отделениями уполномоченного органа документальных выездных проверок страхователей, составлению и форме актов ревизий, а также к порядку вынесения решений по результатам рассмотрения материалов.

Основные цели выездной проверки следующие:

  • проверка расходования средств;
  • проверка начисления и уплаты страховых взносов сотрудников на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Одновременно с этими мероприятиями могут проводиться и проверки по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Читайте также:

В соответствии с ч. 10 ст. 35 Закона № 212-ФЗ, выездная проверка плательщика проводится органом контроля над уплатой страховых взносов не чаще чем один раз в три года.

Случаи, когда следует ожидать прибытие контролирующих органов:

Когда ожидать проверки фонда социального страхования

Так, выездная проверка может быть назначена, если в ходе камеральной проверки инспекторы обнаружили нарушение порядка начисления и уплаты взносов, расходования средств Фонда социального страхования РФ или ошибки в заполнении расчета по начисленным и уплаченным взносам на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (ч. 3 ст. 34 Закона № 212-ФЗ).

Процедурные вопросы проведения проверок сотрудниками Фонда социального страхования

Обязаны ли должностные лица заранее извещать о предстоящей выездной проверке? И какими документами подтверждаются полномочия инспекторов?

Заранее извещать лиц о предстоящей ревизии органы не обязаны. Однако страхователи могут узнать о том, что они включены в план посещения представителей госоргана, от инспектора из отделения Фонда социального страхования РФ. В некоторых регионах перечень страхователей, включенных в план на следующий месяц, размещается на сайте регионального отделения в конце текущего месяца.

Читайте также:

Сотрудники Фонда, пришедшие с проверкой, должны иметь при себе служебное удостоверение и решение о проведении контрольного мероприятия, подписанное руководителем отделения Фонда. В решении должны быть указаны конкретные сотрудники, которые вправе проводить проверку.

Страхователь вправе не пускать в офис инспекторов, которые не предъявили указанные выше документы либо имеют при себе неправильно оформленное решение.

Ревизоры обязаны ознакомить с решением руководителя или представителя организации, который имеет соответствующие полномочия, под роспись.

Бывает, что должностные лица организации препятствуют доступу проверяющих на территорию компании. В такой ситуации руководитель проверяющей группы составляет акт и вправе самостоятельно определить сумму страховых взносов, подлежащую уплате (по принципу аналогии с другими организациями, работающими в той же сфере и имеющими аналогичный штат).

Читайте также:

Основные этапы выездной проверки:

 Этапы выездной проверки Фонда всоциального страхования

Сроки проверок фондом социального страхования

На практике возникает вопрос, каковы сроки для проведения выездной проверки, и за какой период можно проверять правильность расходования средств социального страхования?

Срок исчисляется со дня вынесения решения о назначении проверки и до дня составления справки о проведенной проверке.

Выездная проверка не может продолжаться более двух месяцев.

Во время нее уполномоченные лица вправе проверять деятельность обособленных подразделений плательщика страховых взносов - организации. Срок такой проверки не может превышать один месяц.

Читайте также:

Оценивать правильность расходования средств работники государственного органа могут только за последние три календарных года хозяйственной деятельности организации (предпринимателя), которые предшествовали году вынесения решения о проведении проверки.

Так, если специалисты придут к страхователю в 2013 году, то в проверяемый период войдут 2010, 2011 и 2012 годы.

В соответствии со ст. 35 Закона № 212-ФЗ, выездная проверка, осуществляемая в связи с реорганизацией или ликвидацией организации, может проводиться независимо от времени проведения предыдущей. При этом в расчет берется период, не превышающий трех календарных лет, предшествующих календарному году, в котором вынесено решение о проведении контрольных мероприятий.

Необходимо помнить, что с 2010 г. срок хранения документов, подтверждающих расходование средств на обязательное страхование, увеличен до шести лет

Кроме того, в соответствии со ст. 4.6, 4.7 Закона № 255-ФЗ, государственный орган вправе провести внеплановую выездную проверку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения в следующих случаях.

Случай 1. При рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения.

Случай 2. Если от застрахованного работника поступает жалоба на отказ в выплате страхового обеспечения или на неправильное определение его размера.

Читайте также:

Порядок приостановления проверки фондом социального страхования

Не так давно у нас в организации началась выездная проверка. «Подняли» все документы и в отделе кадров, и в бухгалтерии. А потом контрольные мероприятия приостановили. Что означает такое приостановление и на какой срок оно может быть? Возможно, приостановка связана с какими-то нарушениями в нашей организации?

В соответствии со ст. 35 Закона № 212-ФЗ, руководитель (заместитель руководителя) отделением Фонда социального страхования РФ вправе приостановить проведение выездной проверки по следующим основаниям:

  1. для истребования документов (информации);
  2. для получения информации от иностранных государственных органов в рамках международных договоров РФ;
  3. для перевода на русский язык документов, представленных на иностранном языке. Приостановление допускается не более одного раза по каждому лицу, у которого потребуются документы.

Приостановление и возобновление оформляются соответствующим решением руководителя. Общий срок приостановления не может превышать шесть месяцев. В случае если в течение шести месяцев не смогли получить запрашиваемую информацию от иностранных государственных органов в рамках международных договоров, срок приостановления может быть увеличен на три месяца.

Читайте также:

Необходимые документы при выездной проверке фондом социального страхования

В ходе выездной проверки инспекторы запросили у нашей организации документы, подтверждающие расходы на социальное страхование. Подскажите, что следует понимать, под такими документами?

Должностные лица вправе требовать представления необходимых документов, получать объяснения и сверять данные учета и отчетности.

Инспекторов будут интересовать правильность назначения и выплаты пособий и оплаты путевок, финансируемых за счет средств фонда (п. 44, 93 и 109 Методических указаний).

В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 28 Закона № 212-ФЗ с 2010 г. срок хранения документов, подтверждающих расходование средств на обязательное социальное страхование, увеличивается с пяти лет (п. 36 Методических указаний) до шести лет.

Документы, которые могут быть истребованы проверяющими для подтверждения правильности расходования средств Фонда социального страхования РФ, перечислены ниже.

Читайте также:

Также могут понадобиться дополнительные документы. В случае непредставления ревизору документов по его устной просьбе, он имеет право вручить требование о представлении документов. Срок исполнения требования - 10 рабочих дней. При необходимости проверяющие вправе ознакомиться с подлинниками документов (но только на территории работодателя).

Если работодатель не сможет представить затребованные документы в 10-дневный срок, на следующий день после вручения требования ему необходимо письменно уведомить о невозможности представить документы в отведенный срок. При этом следует указать причину (например, большой объем запрашиваемых документов) и приемлемый срок представления. На основании уведомления руководитель отделения Фонда имеет право либо продлить срок представления документов, либо отказать в его продлении, о чем выносится отдельное решение (ч. 5 и 6 ст. 37, ч. 6 ст. 4 Закона № 212-ФЗ).

Перечень документов для подтверждения правильности расходования средств Фонда социального страхования РФ

Вид пособия Перечни документов, которые могут быть востребованы
Пособие по временной нетрудоспособности
  • Листки нетрудоспособности;
  • расчёт пособия;
  • коллективный договор или локальный нормативный акт организации, где установлены конкретные виды выплат работникам;
  • приказы о приёме на работу;
  • табели учёта рабочего времени;
  • расчётно-платёжные ведомости на выплату зарплаты;
  • трудовые книжки работников.
Пособие по беременности и родам Документы, перечисленные выше, а также:
  • заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам;
  • приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Пособие по уходу за усыновлённым ребёнком на период со дня усыновления ребёнка и до истечения 70 календарных дней со дня его рождения (при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 дней со дня их рождения)
  • Заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности;
  • приказ о предоставлении отпуска в связи с усыновлением ребёнка (детей);
  • расчёт пособия;
  • копия решения суда об усыновлении ребёнка (детей);
  • копия свидетельства о рождении ребёнка (детей);
  • справка с места работы (учёбы, службы) другого супруга о том, что отпуск в связи с усыновлением ребёнка (детей) им не используется или что супруга не находится в отпуске по беременности и родам.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности
  • Заявление о назначении пособия;
  • справка из женской консультации (другого медучреждения), в которой женщина встала на учёт в ранние сроки беременности.
Единовременное пособие при рождении ребёнка
  • Заявление о назначении пособия;
  • справка о рождении ребёнка, выданная органом ЗАГС;
  • справка с места работы (службы, учёбы) другого родителя или органов соцзащиты о том, что пособие ему не выплачивалось.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет
  • Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком и выплате пособия;
  • заявление матери, находящейся в послеродовом отпуске, о его замене на отпуск по уходу за ребёнком (если размер пособия по уходу за ребёнком выше, чем размер пособия по беременности и родам);
  • расчёт пособия;
  • копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребёнка;
  • копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребёнка (детей);
  • выписк из решения об установлении над ребёнком опеки (при усыновлении или опекунстве);
  • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
  • справка с места работы (учёбы, службы) матери (отца, обоих родителей) или из органов соцзащиты о том, что она (он, они) не получали пособия.
Социальное пособие на погребение
  • Заявление о назначении пособия, поданное супругом, близким или иным родственником, законным представителем или иным лицом, взявшим на себя обязанность по погребению умершего;
  • оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГС.
Оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
  • Заявление о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребёнком-инвалидом;
  • справка из органов соцзащиты об инвалидоности ребёнка с указанием, что ребёнок не находится на госообеспечении (например, в интернате), предоставляемая ежегодно;
  • расчёт пособия;
  • копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребёнком-инвалидом;
  • справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительно оплачиваемые выходные дни в этом же календарном дне им не использованы;
  • если работает только один родитель, то факт отсутствия работы у другого родителя должен быть документально подтверждён (например, справкой из органов занятости населения и др.)
Оплата путёвок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников (до 2010 г.)
  • Приходная накладная;
  • заявление работника;
  • справка для получения путёвки (форма № 070/у-04, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 22.11.2004 № 256);
  • решение комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию о выделении путёвки и условиях её оплаты;
  • отрывной талон к санаторно-курортной путёвке.
Оплата путёвок на оздоровление детей работников (до 2010 г.)
  • Счета на оплату путёвок (с указанием отдельно стоимости путёвки и стоимости путёвки и стоимости хозяйственных расходов);
  • накладные на получение путёвок;
  • заявления работников и медицинские справки (форма № 070/у-04);
  • свидетельство о рождении ребёнка;
  • счета стоимости (части стоимости) путёвки, которую оплачивает Фонд социального страхования РФ;
  • платёжные документы на оплату путёвок;
  • протоколы заседаний комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию с решениями о выделении путёвок в детские оздоровительные лагеря и детские санаторные оздоровительные лагеря и условиях их оплаты;
  • ведомости выдачи работникам путёвок с росписями в их получении.

Скачать таблицу

Вынесение решений фонда социального страхования по результатам проверок

Если в итоге проведения камеральной проверки орган Фонда социального страхования РФ установит факт правонарушения, то в течение 10 дней будет составлен акт. Его подписывают лица, осуществлявшие контроль, и лицо, в отношении которого проводилось это контрольное мероприятие (или его уполномоченный представитель). Акт в течение пяти дней с даты подписания должен быть вручен представителю компании под расписку или передан иным способом, свидетельствующим о дате его получения указанным лицом (представителем).

В случае несогласия с фактами, изложенными в Акте, а также с выводами и предложениями лицо, в отношении которого проводилась проверка (или его уполномоченный представитель), в течение 15 дней со дня получения документа вправе представить в орган контроля за уплатой страховых взносов письменные возражения по указанному Акту в целом или по его отдельным положениям. При этом плательщик вправе приложить к письменным возражениям или в согласованный срок передать в орган контроля документы (или их заверенные копии), подтверждающие обоснованность своих возражений.

Читайте также:

В том случае, если правонарушений не выявлено, специальный акт не составляется, о результатах плательщику страховых взносов не сообщается.

В последний день выездной проверки инспектор обязан составить и передать представителю организации справку о проведенной ревизии, указав в ней предмет проверки и сроки ее проведения.

Итоговым документом является акт. Он должен быть составлен не позднее двух месяцев после оформления справки. В течение пяти дней с даты подписания акта его экземпляр вручается работодателю под расписку либо направляется по почте заказным письмом (ч. 2 и 4 ст. 38 Закона № 212-ФЗ).

Акт (в двух экземплярах) подписывают проверяющие и руководитель организации (индивидуальный предприниматель). Если у последнего есть возражения или замечания по акту, он должен сделать оговорку об этом перед тем как поставить свою подпись.

Читайте также:

Последствия отказа от подписания и получения акта Фонда социального страхования РФ

Если руководитель организации откажется подписывать акт, соответствующую запись («от подписи отказался») проверяющие должны сделать на последней странице этого акта.

Один экземпляр акта вручается руководителю компании, а если он уклоняется от его получения, он направляется по почте заказным письмом. Документ считается врученным на шестой день после отправления (ч. 4 ст. 38 Закона № 212-ФЗ).

Обратите внимание!

Со дня получения акта страхователю предоставляются 15 рабочих дней для того, чтобы направить письменные возражения или объяснения мотивов отказа подписать акт и документы (их заверенные копии), подтверждающие обоснованность доводов.

Еще десять дней даны руководителю отделения Фонда социального страхования РФ для вынесения решения о привлечении либо об отказе в привлечении организации к ответственности за совершение правонарушения.

Читайте также:

Дополнительные сведения о проверках Фондом социального страхования

Сам акт должен иметь сквозную нумерацию страниц, помарки и подчистки в нем не допускаются, все исправления ревизоры должны удостоверить своими подписями.

В структуре акта предусмотрено три части. В вводной части  указывают данные организации (название, ИНН, КПП, ОГРН и т. д.), проверяемый период, перечень исследованных (и непредставленных) документов, метод проведения контрольных мероприятий (сплошной, выборочный) и т. д.

Описательная часть акта должна содержать изложение выявленных и документально подтвержденных нарушений либо указание на отсутствие таковых. В итоговой части приводят:

  • сведения о расходах, не принятых к зачету, и предложения внести исправления в бухгалтерский учет и уточнения в расчет (по форме - 4 ФСС России);
  • суммы, полученные от фонда и необоснованно израсходованные, и предложения внести исправления в бухгалтерский учет и перечислить указанные средства на расчетный счет фонда - при специальных режимах налогообложения;
  • суммы расходов, не принятых к зачету в счет взносов на обязательное социальное страхование работников на случай временной нетрудоспособности, и предложения внести исправления в бухгалтерский учет и уточнения в расчет (по форме - 4 ФСС России).
  • К акту должны быть приложены:
  • копия решения о проведении проверки;
  • документы со сведениями и расчетами, на которых основываются выводы должностных лиц (если сведения и расчеты не приведены в тексте акта). Приложения подписываются инспекторами и руководителем организации;
  • другие документы, которые подтверждают факты нарушений.

Последствия проверки фонда социального страхования для нарушителей законодательства

В справке фиксируется предмет проверки и сроки ее проведения. Акт о ревизии составляется не позднее двух месяцев после оформления справки.

Сейчас в нашей организации инспекторы Фонда социального страхования РФ проводят проверку. Смотрят практически каждый документ, относящийся к выплатам пособий. И вот тут совсем неожиданно в процессе  мы обнаружили, что листок нетрудоспособности одного сотрудника оформлен с нарушением установленного порядка. Пособие по нему уже выплачено. Причем нашел эту ошибку не должностное лицо, а наш бухгалтер! Что в такой ситуации необходимо сделать, чтобы к нашей компании не были применены какие-либо санкции?

Читайте также:

Если такая ошибка найдена бухгалтером, то листок нетрудоспособности следует возвратить сотруднику для исправления у врача. Исправления медицинского работника обязательно должны быть подкреплены словами «исправленному верить», подписью и печатью. После устранения недочетов инспектор не имеет права считать недействительными начисленные по такому листку нетрудоспособности пособия. Но если первым ошибки нашел инспектор, то выплаченные работодателем суммы придется вернуть.

Также бухгалтеру необходимо результаты контрольного мероприятия отразить в учете. В первую очередь следует произвести корректировку расходов на социальное страхование на сумму не принятых к зачету выплат в бухгалтерском учете и доплатить взносы в Фонд социального страхования РФ, рассчитать и уплатить пени (п. 1 ст. 75 Налогового кодекса РФ). Кроме того, необходимо подать уточненную декларацию по ЕСН (п. 28 Методических указаний).

Читайте также:

Дополнительные сведения о проверках Фонда социального страхования

Виды нарушения законодательства о страховых взносах банками приведены ниже.

Ответственность банков за нарушения законодательства о страховых взносах

Вид нарушения Мера ответственности Нормативный акт
Несообщение в установленный срок банком в орган контроля за уплатой страховых взносов сведений об открытии или о закрытии счёта, об изменении реквизитов счёта организации, индивидуального предпринимателя Штраф в размере 40 000 руб. Статья 49 Закона № 212-ФЗ
Нарушение банком установленного настоящим Федеральным законом срока исполнения поручения плательщика страховых взносов о перечислении страховых взносов, пеней и штрафов Штраф в размере одной стопятидесятой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, но не более 0,2% за каждый календарный день просрочки Статья 50 Закона № 212-ФЗ
Неправомерное неисполнение банком в установленный настоящим Федеральным законом срок получения органа контроля за уплатой страховых взносов, пеней и штрафов Штраф в размере одной стопятидесятой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, но не более 0,2% за каждый календарный день просрочки Часть 1 ст. 51 Закона № 212-ФЗ
Совершение банком действий по созданию ситуаций отсутствия денежных средств на счёте плательщика страховых взносов, в отношении которых в банке находится поручение органа контроля за уплатой страховых взносов на списание и перечисление в бюджет соответствующего государственного внебюджетного фонда необходимых денежных средств Штраф в размере 30% не поступившей в результате таких действий суммы Часть 2 ст. 51 Закона № 212-ФЗ

Скачать таблицу

Читайте также:

Виды нарушения законодательства о страховых взносах приведены ниже.

Ответственность за нарушение законодательства о страховых взносах

Вид нарушение Мера ответственности Нормативный акт
Непредставление плательщиком страховых взносов в установленный настоящим Федеральным законом срок расчёта по начисленным и уплаченным страховым взносам в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту учёта Штраф в размере 5% суммы страховых взносов, начисленнйо к уплате за последние три месяца отчётного (расчётного) периода, за полный месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30% указанной суммы и не менее 1 000 руб. Часть 1 ст. 46 Закона № 212-ФЗ
Несоблюдение порядка представления расчёта по начисленным и уплаченным страховым взносам в орган контроля за уплатой страховых взносов в электронном виде в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом Штраф в размере 200 руб. Часть 2 ст. 461 Закона № 212-ФЗ
Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов Штраф в размере 20% неуплаченной суммы страховых взносов Часть 1 ст. 47 Закона № 212-ФЗ
Умышленная или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов Штраф в размере 40% неуплаченной суммы страховых взносов Часть 2 ст. 47 Закона № 212-ФЗ
Отказ или непредоставление в установленный срок плательщиком страховых взносов в орган контроля за уплатой страховых взносов документов (копий документов), предусмотренных настоящим Федеральным законом, или иных документов, необходимых для осуществления контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов Штраф в размере 200 руб. за каждый непредставленный документ Статья 48 Закона № 212-ФЗ

Скачать таблицу

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль