Вопрос-ответ № 2

2132

Можно ли заключить срочный трудовой договор на 2 месяца с выпускницей вуза (специальность – экономист-менеджер антикризисного управления)? Взяли на должность ассистента финансового отдела. О. Баграмян, г. Ярославль

Статьей 58 ТК РФ установлено, что срочный трудовой договор может заключаться на срок не более пяти лет. При этом ст. 59 ТК РФ предусматривает ряд оснований для заключения срочного трудового договора, как в обязательном порядке, так и по соглашению сторон.

В том случае, если работа, на которую принят работник, не относится к работам, предусмотренным ст. 59 ТК РФ, оснований для заключения срочного трудового договора не имеется. В письме Вы не указываете, для каких работ и по какой причине хотите заключить с работником срочный трудовой договор. В связи с этим дать точный ответ не представляется возможным. Отметим, что должность, на которую предполагается принять работника, как правило, не влияет на возможность заключения срочного трудового договора, если соблюдены требования ст. 59 ТК РФ.

Например, срочный трудовой договор на время выполнения временных (до двух месяцев) работ может быть заключен, если работа, которая поручена работнику, носит временный характер и ее продолжительность не превысит двух месяцев. В данном случае должно быть известно, что работа будет продолжаться не более двух месяцев. Если такая работа является для организации постоянной, то оснований для заключения срочного трудового договора в этом случае не имеется.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль