• Главная страница
  • » Статьи
  • » Архив
  • » Вопрос 3 … Можно ли предоставить работнику по его просьбе пять дней отпуска с понедельника по пятницу? Нет ли здесь нарушений, ведь согласно ТК РФ отпуск предоставляется в календарных, а не в рабочих днях?

Вопрос 3 … Можно ли предоставить работнику по его просьбе пять дней отпуска с понедельника по пятницу? Нет ли здесь нарушений, ведь согласно ТК РФ отпуск предоставляется в календарных, а не в рабочих днях?

2179

В соответствии с ч. 1 ст. 125 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем. При этом Кодекс не устанавливает, на какое количество частей может быть разделен отпуск, данный вопрос решается по соглашению сторон. Единственное ограничение, установленное ТК РФ, касается продолжительности одной из таких частей - она должна быть не менее 14 календарных дней.

Если работодатель не возражает, то часть отпуска по заявлению работника может быть предоставлена ему и с понедельника по пятницу, и это вовсе не означает, что отпуск предоставляется в рабочих днях.

В то же время, поскольку разделение ежегодного отпуска на части допускается только по соглашению сторон, работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска частями. В этом случае работник должен использовать отпуск в даты, предусмотренные графиком отпусков.

Л.Е. Галайда



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль