• Главная страница
  • » Статьи
  • » Архив
  • » Вопрос 2 …Требуется ли предоставление справки об отсутствии судимости при заключении срочного трудового договора на период отпуска музыкального работника образовательного учреждения дополнительного образования детей?

Вопрос 2 …Требуется ли предоставление справки об отсутствии судимости при заключении срочного трудового договора на период отпуска музыкального работника образовательного учреждения дополнительного образования детей?

1452

При заключении срочного трудового договора с педагогическим работником на период отпуска (причем, независимо от вида отпуска) работодатель обязан требовать необходимые документы, перечень которых предусмотрен ст. 65 ТК РФ.

Федеральным законом от 23.12.2010 № 387-ФЗ «О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и Трудовой кодекс Российской Федерации» ч. 1 ст. 65 ТК РФ дополнена абзацем следующего содержания: «справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию».

В ч. 2 ст. 331 ТК РФ названы категории лиц, которые не допускаются к педагогической деятельности. Это следующие категории граждан.

Категория 1. Лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда.

Категория 2. Имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы, личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

Категория 3. Имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

Категория 4. Признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке.

Категория 5. Имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Никаких исключений, касающихся срока трудовых отношений, закон не предусматривает. Таким образом, лицо, поступающее на работу на условиях срочного трудового договора, заключаемого на период отпуска основного работника, обязано предоставлять рабтодателю справку об отсутствии судимости. Приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121 утвержден Административный регламент по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

С.В. Колобова



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль