Вопрос 3 ...почему нельзя выплачивать заработную плату работнику один раз в месяц, если он сам об этом просит?

2124

Действительно, многие работодатели искренне полагают, что если сам работник просит выплачивать ему зарплату единовременно в полном размере один раз в месяц, то можно выплачивать и один раз в месяц. Получается, что работодатель как бы даже идет навстречу работнику и действует в его интересах.

Но, во-первых, это само по себе спорно, а во-вторых, в любом случае неправомерно. Так, в части 6 ст. 136 ТК РФ сказано однозначно - заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца. Иное противоречит закону, а значит, является нарушением.

Соответствующая норма закона о порядке выплаты заработной платы сформулирована таким образом, что имеет очевидный императивный характер, и изменить такой порядок, как по заявлению работника, так и посредством установления иного порядка в трудовом договоре, в дополнительном соглашении к нему или в локальном нормативном акте представляется невозможным.

При этом иные сроки выплаты заработной платы могут быть установлены только отдельным категориям работников, и только федеральным законом (ч. 7 ст. 136 ТК РФ).



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль